待所有工人发言结束后，萧朔站起身，走到会议桌前方，他没有讲大道理，而是结合当天航母调试的实际情况，向大家说明协作的重要性。

他告诉在场的所有工人，今天他在调试航母动力系统时，一个核心阀门的安装，需要普通工人提前将阀门搬运到指定舱室，清理好安装位置，再由技术工人进行精准装配。

最后由调试团队进行检测，三个环节环环相扣，任何一个环节出现问题，都会导致动力系统调试失败。

萧朔逐一列举航母建造过程中的协同案例，从船体搭建到内部装修，从设备安装到系统调试。

每一个环节都离不开技术工人和普通工人的配合。

他明确表示，造船厂没有高低贵贱的工种之分，技术工人的精密操作是舰船建造的核心支撑，普通工人的基础劳动是舰船建造的坚实基础。

两者缺一不可，任何一方的工作出现停滞，都会影响整个航母的建造进度。

他还告诉大家，近期航母建造已经进入关键阶段，每一个工序的推进都关乎整体目标的实现。

工人之间的矛盾不仅会影响个人的工作状态，还会拖慢施工进度，损害整个造船厂的利益。

他希望所有工人能够放下个人情绪，站在造船厂整体发展的角度看待分工问题，互相配合，互相支持。

萧朔发言结束后，宋惜尧接着向大家解读了造船厂的施工管理制度和分工原则。

她明确说明，造船厂的分工安排是根据舰船建造的流程和需求制定的。

所有工种的工作都有明确的标准和要求，资源分配和作业安排也会兼顾公平性和合理性。

针对工人提出的作业区域干扰、工具使用等具体问题，她现场给出了初步的解决方案。

比如划分专属的技术作业区和物料搬运通道，错峰安排工序，避免双方作业时间冲突，统一调配工具，确保每一位工人都能顺利开展工作。

宋惜尧还表示，后续会建立常态化的沟通机制，定期收集工人的意见和建议，及时解决工作中出现的配合问题，避免矛盾再次积累。