沙盘界面上的红点还在缓慢移动，沈逸没有关掉推演窗口。他手指在键盘上敲了几下，将“反击预案·第一阶段”的三项任务暂时锁定，转而调出团队最近五场训练赛的完整数据流。

林悦靠在副机旁，眼睛盯着屏幕一角的协同误差统计图。“刚才你说要改战术？”她开口问。

“不只是改。”沈逸说，“是重做。”

主控台的灯光亮了一圈，其他队员陆续接入频道。有人打开语音，声音带着刚上线的迟疑：“又开会？”

“这次不是听命令。”沈逸把画面切换到战术架构面板，“是要一起重新搭一套打法。”

他点了下鼠标，屏幕上跳出三组标记：一组是裁判介入时的操作断点，一组是对方集中封锁核心英雄的BP记录，还有一组是舆论爆发后团队情绪波动的时间轴。

“他们会在比赛里搞事。”他说，“不是技术对抗，是规则边缘的动作。我们不能按原来的节奏打。”

有人皱眉：“那还能怎么打？”

沈逸拉出一张新的战术路径图。线条比之前复杂，但多了几个明显的分支节点。“我把技能融合的节奏拆开了。原本是一套连招打到底，现在分成‘主轴’和‘应急段’。一旦出现干扰信号，比如裁判开始查设备或者对手突然换阵容，系统会提示切换模式。”

“切换成什么？”

“不依赖高判定技能的打法。”他说，“用基础连招和地图走位拖时间，等干扰过去再回主节奏。”

房间里安静了几秒。

主力输出位说话了：“可那样伤害不够。”

“所以要调整分工。”沈逸调出角色权重分配模型，“前中期你们不用压太多输出，重点是稳住阵型。控制和辅助要提前卡位，别等信号来了才反应。”

林悦看着新图谱，忽然问：“那指挥会不会太集中？你一个人处理所有变量，压力太大。”

沈逸点头。“所以我加了个双线机制。你是协调轴，当我在后台处理系统反馈时，你可以根据现场情况发指令。权限对等，只是分工不同。”