王刚想了想，说：“沈局，我觉得我们可能低估了问题的严重性。不只是棉纺厂，很多单位的保卫科都有不寻常的变动，有的是明着调换，有的是暗着架空，有经验的老同志一个接一个地被边缘化，换上来的要么是关系户，要么是只会表态的人，再这样下去，不出半年，这些单位的保卫工作就要出大问题。”

沈莫北靠在椅背上，手指轻轻地敲着桌面，一下，两下，三下。

“你说得对。”他沉默了一会儿，才说，“但我们不能急。现在还不是全面整顿的时候，我们要做的，是先把网撒出去，把该保护的人保护起来，把该替换的人慢慢替换掉。”

“怎么替换？”

“正常的人事调整。”沈莫北说，“哪些人该换，哪些人该不该换，不能只凭我们自己的判断，要有依据，要有程序，要让人挑不出毛病。你刚才说的那个胡德茂，在值班时间喝酒划拳，这件事能不能取证？能不能形成书面材料？能不能通过正常的组织渠道向副食品加工厂的党委反映？”

王刚明白了。

“所以我现在的工作，不光是摸排，更重要的是——收集证据。”

“对。”沈莫北点了点头，“但不是为了整人，是为了换人。这两个性质完全不一样。我们换掉胡德茂，不是为了搞掉他，是为了让一个能干事的人上来，保护好副食品加工厂的安全，这个出发点，任何时候都要站得住脚。”

王刚认真地记下了这几句话。

从沈莫北办公室出来的时候，王刚的脚步比来时沉重了几分，但也踏实了几分。

他知道自己要做的事很难。

在别人的棋盘上落自己的子，既要避开对手的锋芒，又不能让对手察觉，这需要耐心，需要智慧，更需要时间。

而时间，恰恰是他们最缺的东西。

而且沈莫北感觉到公安部内部也有一只手在推动着这些事，不然不会有这么多的保卫科长发现变动，这个人不知道有什么打算，或许是和自己一样的目的，或许有着更深层次的想法。