“你走了之后，保卫科的情况。”王刚说，“你带的那个小年轻，叫什么的？他倒是挺认真，可光认真不够，没有经验，压不住人，现在的代理科长是个车间出来的，管生产是一把好手，管保卫基本是两眼一抹黑。”

赵大柱盯着那份材料看了好一会儿，脸上的表情变了几变，最后变成了愤怒——不是冲王刚，而是冲那个让他离开保卫科的决定。

“这帮人，真把保卫工作当儿戏了？”他把材料往桌上一拍，“仓库的钥匙挂在墙上？这是谁的主意？我走的时候明明交代过的，钥匙必须专人保管，谁拿走了要有记录，这是最基本的规矩！”

王刚看着赵大柱的反应，心里踏实了一些。

“老赵，我现在问你一个问题，你要认真回答。”他正色道，“如果组织上让你回保卫科，你能不能把局面稳住？能不能把那些问题一个个解决掉？”

赵大柱没有立刻回答，而是低下头，想了一会儿。

“王科长，我不是个会说漂亮话的人。”他抬起头，目光很沉，“我在部队学到一个道理——保卫工作，不是做给人看的，是要保命的，厂里千把号工人，仓库里堆着几十万的物资，还有那些易燃易爆的原料，出了事就是大事，我不吹牛，我回去，一个月之内，把这些问题全部整改到位。”

王刚从棉纺厂出来的时候，天色已经暗了。

他没有急着回局里，而是站在厂门口的槐树下，又点了一支烟，五月的晚风吹过来，带着槐花的甜味，可他的嘴里只有烟草的苦涩。

赵大柱的反应让他心里有了底，但也让他更清楚地意识到一个事实——像赵大柱这样被调走的，绝不是一个两个。

那些画了叉的保卫科长，也许并非都是马文瑞那样只会耍嘴皮子的，有些可能和赵大柱一样，是真正懂业务、有经验的老同志，只是因为各种各样的“理由”被拿掉了。

而这些被拿掉的人，正是沈莫北需要他王刚找到、稳住的人。

他在笔记本上写下“赵大柱”三个字，在后面画了一个大大的圈，又在圈外面加了一个方框——这是他自己发明的标记，画圈表示可以信任，加方框表示可以作为核心骨干培养。

写完，他把笔记本揣回口袋，大步流星地走向公交站。