从某种程度上说，他们的想法也没有错，编辑部的地位确实要比其他几个部门要高，不过这对赵鸿义来说就不太好办了，毕竟其他的岗位总要有人干，人都挤到编辑部去了，报社还怎么运作？

如果强制分配的话，倒不是不可以，不过这就有些打击员工的积极性了。

赵鸿义与严伯毅等几名股东闭门商量了一会，便当即宣布：编辑部的岗位因为无需外出，所以没有出差津贴和补助。而其他三个部门可以拿到出差津贴和补助，算下来的话收入大约要比编辑部要高出三分之一到一半左右。

经济手段果然比较奏效，一听说其他三个部门的收入比编辑部要高不少，众人便都心思活络起来。

来报社应聘的人家庭条件几乎都不太好，因为但凡家里生活还过得下去的人，都会在家里埋头苦读，去挤科举考试那条独木桥，而不是出来打工挣钱。

所以挣钱养家对这些人来说才是第一要务，至于编辑部的发展前景如何，在收入差别比较明显的情况下便没那么重要了。

不过仍然有一些人比较看重编辑部的工作，特别是三个身有功名的秀才，他们多年寒窗苦读才弄到这么一个秀才的功名，实在不屑与众位童生为伍，去外面跑业务，所以三人无一例外都选择了编辑部的岗位。

当然这也正合赵鸿义等人的意，因为秀才的文章水平比童生要高一个档次，出去跑业务确实有些浪费，让秀才来当编辑才是不浪费人才的合理安排。

然而还是有一个名叫杨鹏的秀才有些不满地对赵鸿义等人说道：“几位老爷既然聘请我们几个士子来报社评判文章，为何要厚待这些连功名都没有的白身？他们何德何能，月钱比我们几个生员还多？”

另外两个秀才也在一旁声援道：“杨兄说得不错。我们好歹也是生员，怎么工钱反倒比那些童生还低？这不公平！”

赵鸿义有些无奈，这是按下葫芦浮起瓢啊！刚解决完编辑部爆满的问题，这几个秀才又开始闹学历歧视的幺蛾子。

不过赵鸿义并不想妥协，他想贯彻一下按劳分配的原则，对于直接创造经济价值的部门，比如广告部，他要给予一定的激励政策。