【我是先发简历过去，通知面试我就问工资情况，达不到就结束了，大家都忙，直接点现在都不差那几个钱】

【以前确实不需要谈工资，是因为都有明确规定，都能执行的很好，现在，不提前问好，是再坑你呀】

【面试谈待遇是最正常不过了，又不是来做义工的，如果不谈工资就是甩流氓，所以奉劝刚毕业的大学生们，结合自身的优势和同等岗位的平均薪酬，去谈收入。】

【有竞争力的公司通常不介意这样的提问，这种公司好极有限】

【这种连岗住薪资福利及社保交费基数都不给应聘者说明的，实际上属于差的公司根本不值得考虑】

【就像我现在的公司，动不动就给你讲文化价值观，讲奋斗使命感。就一个私企，我来就是挣钱的，不讲工资给我讲其他的都是扯淡。一个天天文化价值观的公司，过节别说发礼品了，连个电子贺卡都不带有的，完全就没有把员工看在眼里】

【这就是为什么不招35岁以上的原因，现在很多中层非常不自信，马上只能招20岁以下的了。】

【HR总监有本事自己不要在意自己工资多少，要有理想，拿2000一月努力奋斗。】

【确切地说是HR恼怒成羞吧，真实薪资他心里贼清楚，被问到这个不能继续忽悠吧了】

【工资都不感兴趣的人会好好工作。那HR上班不应该发工资，企业平台给了你权力已经等价交换了。】

【如果连钱都不敢谈那还有什么好谈？这是诈骗公司。应该一开头就谈，别到最后。让更多的无良企业倒闭才是真正发展好的基础，否则阿猪阿狗都来占位置，后患无穷。】