早入职半年就成了资深老员工的孙哥不屑的瞥了新人们一眼：“这才哪到哪，往后让你们惊讶的地方多着呢！凭啥一些小国家的外国人不需要上班就每月有钱领，咱们努努力，让公司发展成跨国大公司，指不定到了我们的儿子孙子辈也能过上那样的日子。”

他面上镇定着开始畅想未来，心里却有些酸溜溜的感慨，这些新人真是赶上好时候了！

来福公司的新公告并没有保密规定，这些内容没过多久就在网络上传播开来，甚至压过了那些世界各地灾难频发的热度：

【没有对比就没有伤害，嫉妒使我面目全非！我的工作还在大小周，国内的同胞们就过上了上三休四的少爷生活？】

【快去投简历！现在来福公司在做人才储备，就算被刷下来了以后有新业务开展也会在简历库里匹配符合条件的求职者发出邮件，不管通过没通过都不亏！】

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【私人企业哪有事业单位稳定，别看他们现在轰轰烈烈如火如荼，指不定一夕之间就破产倒闭了，我在老家拿三四千的工资挺安稳的。】

【就是，有些公司什么都没学会，就学会了西方精致享受主义，一周让员工休息的时间比工作时间还多，这不是在养懒汉吗？应该好好查查背景，是不是境外势力为了削弱我们人民吃苦耐劳精神特意埋下的糖衣炮弹！】

【你们这些没苦硬吃的老年人和