第235章 明确管理制度

仅仅一个下午,杨志就带着原市政府的 20 名工作人员,对体育馆的人全员登记。

天将要擦黑时,一份详细的人员统计表摆在了白岑面前。

白岑一看,1570 人中,青壮年占了绝大多数。老人和儿童则非常少,尤其是老人,65 岁以上的只有 31 位。

她不禁想到了自己家小区外水中漂浮的那些老人尸体,想来这些老人全都不愿拖累子女,想把生的机会留给儿孙。

名单上,10 岁以下的儿童也只有 84 名,最小的才 6 个月大,由父母或亲属带着。

1455名青壮年中,有建筑经验的有87 人、会烹饪的有43 人、懂维修的有29 人,还有 12 人曾在部队服役。

“人员结构比我预想的好,青壮年多,建设和搜寻物资都有底气。我想把大家分成几个工作组,分别负责场馆改造、食堂运营、日常清扫、外围巡逻和物资搜集,你看怎么样?”杨志指着统计表说。

白岑犹豫一下,说出了自己的想法。她向杨志建议实行积分制,让每个人每天根据工时和工作量获得积分,积分可以兑换粮食、衣物、药品这些物资。

没有劳动能力的老人和儿童,由基地提供基本的赡养物资,保证他们的基本生活所需。

稍有劳动能力的老人和孩子,可以做些轻活,给他们算一半的积分。

“前三天的食物可以先赊欠,等大家开始干活挣积分了再抵扣,这样能让大家先安心投入建设。”白岑说完自己设想后,又补充道。

杨志点头认同。

余下的制定积分标准和基地运行的事情就不归白岑考虑了,她开始考虑跟自己的小伙伴们晚饭吃什么了。

基地尚未正常运转,他们还不好明目张胆地拉电线,只能趁着天还没有黑透,赶紧吃饭。