她继续抱怨道："要不是看在那些亲戚在店里工作，还有那些部队退役的人员需要安置，我早就把店关了。天天费心费力的，我真搞不懂你们为什么这么追求钱？要那么多钱有什么用？"

陈诚无奈地看着老妈："妈，您这是站着说话不腰疼啊。说句难听点的，要不是爸有这份工资，您这些年赚到些钱，您敢这么说吗？我们两兄弟吃喝拉撒哪样不花钱？就说如果我没赚到钱，现在想拍电影，那怎么办？您支持我吗？要是支持，那您就得掏钱；要是不支持，我就只能去给别人拍戏挣钱了。"

他认真地解释道："有钱确实不能解决所有问题，但有钱可以解决绝大部分问题啊。"

老妈想了想，也觉得在理："你说得也对。现在这个社会，没钱真是寸步难行。你看我们超市那些员工，咱们这三个超市已经算是很良心的了，他们每月还能拿到2600块钱。别的超市才给1000多，甚至几百块钱的都有。咱们超市已经赚得很少了，比他们舍得给员工发工资多了。"

但她还是不解："可我还是搞不懂，为什么那些老板非要克扣员工那点工资呢？"

陈诚叹了口气："现在的老板啊，就是想着自己多赚点，员工少拿点最好，最好是员工不要钱他们才开心。您可别学他们。"

他接着说："超市您要是不愿意管就算了。您看有没有合适的人选可以介绍给我？我肯定不能自己亲自管理，太累了。"

老妈摇摇头："这个还真没有。咱们也没接触过这个行业，哪来这样的人才？你自己去招聘一个呗。"

"行吧，我找找人看看。"陈诚点点头，"要是找个不专业的过来，到时候搞得一团糟就更麻烦了。"

到了晚上，陈诚给王石打了个电话，委婉地拒绝了合作提议。他直截了当地说明，自己搞商业广场主要是为了给电影公司和家里的精品超市配套服务。听他这么说，王石也表示理解。

不过陈诚还是趁机向王石请教，问他有没有合适的职业经理人可以推荐。王石还真的推荐了一个人选——余冠森，今年35岁，曾经在国外留学，在新加坡和美国都工作过。后来因为父母年纪大了，就回国发展。原本在一家国企地产公司工作，但因为一些内部原因，最近离职了，现在正在家休息。

"这个人挺不错的，"王石在电话里说，"既有国际视野，又了解国内市场。我这就把他的联系方式给你。"

拿到电话号码后，陈诚心里的一块大石头总算落了地。虽然现在还不能百分百确定对方是否合适，但至少有了个过渡人选。万一不合适，也可以给他安排个别的工作，总不能用人朝前不用人朝后。只要他能力足够，总经理的位置就是他的；如果能力不够，那也只能安排别的职位了。反正公司里缺人的地方多的是。

第二天上午十点多，陈诚拿出昨晚记下的电话号码，拨了过去。

电话接通后，对方谨慎地问是谁。陈诚直接报上姓名，说明自己过完年要成立一家专门做商业地产的公司，正在物色负责人。

余冠森一听是陈诚，立刻就知道这是最近在资本圈里颇有名气的年轻老板，二话不说就答应了："可以的，过完年我就去京城。我现在在深圳，到时候可能要把父母也接过去。"

"行，没问题。"陈诚爽快地说，"说实话，我这个人