李扬靠在指挥椅上，指尖轻轻敲击着扶手，沉吟道：“你担心的没错，不能放任他们自由发展。宇宙里有个说法叫‘科技爆炸’，谁也说不准他们会不会突然在某个领域突破，万一哪天超过我们，就是心腹大患。”

“那咱们得把他们管死？”梁小龙皱了皱眉，“协议里的条款已经够严了，政治、军事、科研都捏在咱们手里。”

“还不够。”李扬摇了摇头，眼神锐利，“要让他们彻底沦为附属文明，从根上断绝反抗的可能。政治上，主官全用地球人，确保决策权在我们手里；军事上，解散所有军队，只留警察维持治安，让他们没有反抗的武力；科研上，派专人监督，限制敏感方向，所有成果我们先享用，让他们只能在我们允许的范围内发展。”

他顿了顿，继续说道：“简单说，就是让他们全族都为地球文明服务，他们的存在，就是为了给我们提供资源、劳动力和基础科研辅助。这种管理模式，以后征服其他附属文明也能套用，就叫‘主官直管+全面监督+成果共享’模式，既能保证控制权，又能最大化利用附属文明的价值。”

梁小龙眼睛一亮：“这主意好！从根上限制他们，就不怕他们造反或者科技超车了。不过……”他话锋一转，有些担忧，“按这模式，得派多少地球人来啊？各级政府、警察部队、科研机构都要主官，还有工作小组，咱们哪来这么多人手？”

“向地球招。”李扬语气肯定，“发布招聘公告，专门招聘公务员和管理人员，不过有个要求——只招龙国人。”

“只招龙国人？”梁小龙愣了一下，“地球其他国家的人不用考虑吗？”

“不用。”李扬摇了摇头，“天仓五e是我们龙国主导的远征舰队征服的，核心利益必须掌握在龙国人手里。招聘范围可以放宽，地球本土的龙国人、火星殖民地的、金星科研站的，还有星环城的居民，只要符合条件，都能报名。”

他补充道：“待遇要优厚，薪资是地球同级岗位的三倍，提供住房、医疗保障，还能享受星际移民优先资格。这样既能吸引人才，又能保证管理团队的忠诚度，避免其他国家插手天仓五e的事务。”

梁小龙点点头，觉得这办法可行：“那招聘条件怎么定？总不能什么人都要吧？”

“要求必须严格。”李扬说道，“年龄18-45岁，本科及以上学历，有行政管理、法律、军事指挥、科研管理等相关专业背景，无不良记录，愿意长期驻留天仓五e工作。还要经过政治审查、专业考核和星际适应训练，合格者才能上岗。”

“行，我这就安排人拟招聘公告，通过量子通讯发回地球龙国最高指挥部。”梁小龙立刻说道。

“不急。”李扬抬手制止了他，“先让卡鲁人完成防卫军解散和武器上缴，把初步的管理框架搭起来。招聘公告可以先发布，让地球那边开始筛选，等第一批管理人员到位，再全面接手各部门工作。”

他顿了顿，目光转向屏幕上天仓五e的星球模型，说道：“另外，东大陆的搬迁计划要抓紧推进，三年时间不算长，得让卡鲁人尽快启动。等东大陆清空了，我们的移民计划也要提上日程——东大陆资源丰富，适合建立大型军事基地、科研中心和移民城市，这是我们在天仓五星系的核心据点。”

“移民的事现在就筹备吗？”梁小龙问道。

“先做规划。”李扬说道，“这次不用急着大规模移民，先派工程部队去东大陆修建基础设施，等管理团队稳定了，再逐步组织移民。重点是吸引龙国的科研人员、技术工人和退伍军人，把东大陆打造成我们在这片星域的桥头堡。”

就在这时，AI“穹顶”的声音响起：“总指挥，量子通讯已接通地球龙国最高指挥部，是否现在传输征服天仓五e的捷报及《臣服协议》？”

“传输。”李扬点头，“另外，把我们拟定的招聘计划和管理模式也一并发送，请求龙国最高指挥部协助推进招聘工作。”