沈逸点头：“少沟通，不代表不沟通。关键是让每个人知道什么时候该做什么。我们现在缺的不是技术，是响应一致性。”

他调出复盘画面，指着几条交错的行动轨迹：“第一次脱节发生在第三十七秒，你们两个的走位差了不到一步，但就是这一步，让敌人逃出了包围圈。不是谁慢了，是没人明确该由谁先顶上去。”

他顿了顿，“所以我改了规则。从现在起，谁先触发指令，谁就是当前阶段的核心。其他人自动降级为配合角色，直到下一组代码发出。”

林悦举手：“那如果我误触呢？比如不小心用了主攻技能……”

“那就当你是主攻。”沈逸说，“我们练的就是应对突发情况的能力。你发起，别人就得接住。这才是真正的协作。”

第二轮训练开始。

高强度对抗模式，随机刷新敌方阵容和进攻节奏。这一次，林悦作为策应位率先收到【1-3-2】指令。她迅速移动至预定区域，却发现队友的位置偏移了半个身位。

她犹豫了一瞬。

就是这一瞬，敌方远程集火将她击倒。防线出现缺口，对方趁势突入，团战崩盘。

系统提示失败。

舱门打开，有人低声抱怨：“她卡点慢了半拍，直接害我们全崩。”

林悦低头解下数据带，手指微微发紧。

沈逸立即在频道里发消息：“暂停所有后续安排，全体到复盘区集合。”

五个人围坐在战术桌旁。沈逸没有看任何人，只把刚才那段录像投在中央屏幕上，反复播放林悦犹豫的那一帧。

“问题不在她。”他说，“在我。这套系统上线太快，我没考虑适应周期。她不确定自己是不是真该冲，所以停了。这不是她的错，是我的设计缺陷。”

林悦抬头看他一眼。

沈逸继续说：“从今天下午开始，增加双人微操单元。每两人一组，限时三分钟完成指定任务。目标不是打赢，是建立条件反射式的配合意识。另外，引入计时评分，每天公布排名。”

陈宇问：“有奖励？”

小主，

“第一名可以决定明天早餐菜单。”沈逸说。