“现在的战队都在拼成绩，但你们开始让人记住模样、性格、信念。”她说，“我不只想讲战术，还想讲那句‘五心同频，夜鸟破晓’是怎么来的。”

他沉默片刻。“可以谈。但内容必须经过审核，不能涉及训练细节或战术体系。”

“当然。”她顿了一下，“我可以去你们基地，也可以远程连线。形式由你定。”

“不用见面。”他说，“用虚拟演播厅就行。战场光影可以用AI复现，但人物形象保持匿名处理。”

“没问题。”她的语气轻快了些，“其实我一直觉得，你们不需要露脸，光是声音和操作就已经有辨识度了。”

通话结束前，他补充一句：“让林悦参与内容整理。她更清楚哪些事值得说。”

挂断后，他转头拨通内部频道。“林悦，准备一下，三天后有一次线上筹备会。媒体访谈，主题是团队形象建设过程。你负责资料输出。”

“真的要开始对外说了？”她的声音透着惊讶。

“热度已经起来了。”他说，“与其被人乱猜，不如自己讲清楚。”

她答应下来，语气变得认真：“我知道该怎么做。”

接下来的时间里，他重新检查了一遍所有对外材料的权限设置。宣传海报、口号诞生记录、队服设计理念说明……全部移入加密文件夹，仅开放给指定人员访问。同时更新了“反监听协议”的执行日志，确认虚假训练流程仍在正常运行。

晚些时候，苏瑶发来一份初步提纲。问题集中在三个方面：团队文化的形成契机、视觉符号的设计思路、口号背后的实战经历。其中一条写着：“听说‘夜莺’最初是以个人身份参赛，后来才组建团队，这个转变对你意味着什么？”

他盯着这一条看了很久。没有立刻回复，而是打开一个旧文档。里面存着最早几场失败比赛的数据记录，时间戳显示是他刚绑定系统的那几天。那时他还不会组队沟通，每次团战都是独自切入，结果全灭。

小主，

他删掉文档标题，新建一页，写下几个关键词：孤独、误解、第一次听到队友说“我来掩护你”。

然后保存，命名为“可披露素材01”。