第1040章 团队应变能力的重点提升

“接下来呢?”她问。

“去中心化推演。”沈逸说,“从现在开始,我不再发任何指挥命令。每个人独立处理复合危机。”

他关闭了主控台的实时调度权限。

下一秒,训练场进入第三轮模拟。

所有人同时遭遇技能冷却异常,小地图延迟两秒刷新,视野内的NPC全部失去标识,部分友方单位变成红色敌对状态。

没有统一指令,没有战术提醒。

第一个反应的是林悦。她立刻切到离线模式,按照预设路径向B点移动。途中遇到两名“敌对”队友,她没有交手,而是绕开主路,从侧翼岩缝穿行。

另一名队员选择原地等待,直到看到第三个“自己人”出现才敢动身。结果刚走出十步,就被埋伏的假目标围住,角色判定为阵亡。

模拟终止。

“你为什么不动?”沈逸问他。

“我不知道谁是真的。”那人说,“我怕打错人。”

“那就按协议走。”沈逸调出文档,“二级干扰启动回滚机制,恢复三十秒前的位置和状态。你没做这一步,等于放弃了主动权。”

“可万一回滚的时候也在被攻击?”

“那就再回滚一次。系统允许连续触发三次。这不是让你百分百活下来,是让你有机会判断局势。”

他看向其他人,“以后不会有‘等我想办法’这种事。每个人都要有自己的判断流程。你可以错,但不能停。”

林悦在自己的本子上记下一条:增加“误判自救机制”,允许队员在无法确认时主动退出当前战局,保留重组能力。

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她把这个想法发进群组。

很快有两人回复支持。一人提出可以在背包里预设“紧急脱离卷轴”,使用后强制退回上一个安全点,代价是扣除少量积分。

“可以加。”沈逸说,“但每人每天限用一次。不然会依赖。”

他新建了一个子目录,命名为“个体应变库”,把所有队员提交的应对策略归类进去。每个人的风格不同,有人倾向规避,有人习惯反制,他没有统一标准,只标注适用场景。

“接下来的演练,我会随机组合危机类型。”他说,“你们要习惯在不知道下一秒会发生什么的情况下做决定。”

林悦完成了最后一版协议修订,上传服务器,备注“待明日全员测试”。

她喝了口凉掉的茶,眼睛有点涩。但她没关终端。

“再来一轮?”她问。

沈逸看了她一眼,点头。

第四轮模拟启动。

这一次,他加入了新的变量:技能图标随机位移,聊天框出现重复乱码,角色移动时留下残影轨迹。

三分钟后,系统判定两名队员因操作异常被暂时冻结。