“旧物资已经用于前期训练消耗。”沈逸平静地说，“我们现在进入实战准备阶段，需要更高强度的资源支撑。如果你担心风险，我可以提供阶段性回报方案——品牌露出次数增加百分之二十，所有宣传物料优先挂你们标识。”

对面安静下来。几秒钟后，答复传来：“药剂和符文没问题，今天内到账。兑换权限需要审批，最快明天中午前确认。”

“可以。”沈逸点头，“只要在赛前到位就行。”

通话结束，他顺手将确认回执存入档案库。系统提示音响起，资源到账通知一条接一条跳出来。他逐项核对，确认无误后标记为“已接收”。

这时林悦重新接入语音。“我把大家召集起来了，都在等你开会。”

沈逸打开团队频道。六名队员的头像全部亮起。

“现在开始资源分配。”他说，“所有人打开共享文档，查看自己的专属清单。有问题当场提。”

页面展开，每个人的资源配置清晰列出。攻击手拿到双倍暴击药剂，坦克获得耐久涂层升级包，治疗位除了高阶魔能结晶，还额外配发了两枚应急护盾符。

“为什么我这边多了个技能试用卷轴？”有人问。

“系统兑换的。”沈逸解释，“三天内可免费体验任意一项高阶技能。用完归还，不影响正式学习路径。这是降低试错成本的方式。”

“那我能试试那个范围沉默术吗？”

“可以。但注意冷却时间和蓝耗，别在实战里硬套。”

讨论持续了不到二十分钟。大部分人都接受了安排，只有两人提出微调需求。沈逸现场修改了两条记录，并同步更新到总表。

“最后说一点。”他把一份加密文件推送到公共区，“所有核心资源领取后必须登记使用时间。非战斗状态下不得随意消耗。我会每天检查日志。”