沈逸回：“随时可以开专栏，资源我会配。”

“那我要起个名字。”

“你想叫什么？”

“就叫‘小白兔的战术课’怎么样？听起来不像骗小孩吗？”

“听起来很好。”他说，“真实就行。”

她笑了，语音里带着一点雀跃：“那我今晚就开始录第一期。”

“注意休息。”他补充了一句。

“知道啦，指挥官大人。”

对话结束。她的头像变成离开状态，但训练记录显示她仍在回放昨日的对抗赛录像。她在学习，也在准备。

沈逸翻回团队共享文档。编辑权限开放后，已经有两人添加了备注。一人建议每月组织一次内部挑战赛，另一人提议建立技能交换小组，让输出位和辅助位互相理解操作难点。

这些改动很小，但方向是对的。

他们不再只是跟着指令行动的队员，而是一个愿意主动承担的集体。

他想起最初组队的时候。那时候没人相信他们能打进区域联赛。有人说他们是靠运气，有人说他们迟早内讧散伙。就连他自己也怀疑过这条路能不能走通。

但现在不一样了。

他们有了目标，有了制度，有了彼此的信任。

更重要的是，他们有了继续向前的理由。

不是为了打败谁，也不是为了证明给谁看，而是因为他们都想让这个团队活下去，走得更远。

沈逸打开风险响应模块。三项预警条件依然挂着：舆论大规模负面导向、敌对阵营异常集训、未知数据流波动。这些还没触发，但他知道它们存在。

陈宇最近的训练频率提高了近一倍。对方公会频道里每天都有高强度对抗记录。他们输过，但他们没有停下。

这说明真正的对手从来不会消失，只会变得更难缠。