他调出团队协防模型，设定每位队员在不同战场区域的职责权重。一旦某一点出现压力，其他人会自动调整站位，形成动态补位。

这套机制依赖的是信任。谁都不能犹豫，也不能贪功。

他把文档命名为《苍穹之眼·终局协议》，设为仅核心成员可见。然后发给林悦一个访问密钥。

“你看一遍。”他说，“如果有问题，现在提出来。”

林悦接过终端，一条条往下看。十分钟过去，她抬起头，“整体没问题。但我担心一点——如果他们突然换节奏呢？比如放弃野区，直接压塔？”

沈逸点头。“这种情况概率很低，但不是不可能。”

他打开另一个界面，是系统内置的“动态权重调节模块”。当战场局势偏离预设路径超过阈值时，系统会自动推荐三种应对方式，由队长现场决策。

“这不是死命令。”他说，“这是底线。所有变化都在这个框架里发生。”

林悦看完演示，终于点头。“我可以执行。”

沈逸关闭文件，转而调出最后一项预案——观众席干扰应对。

上一章结尾时后勤人员提到的二十个座位，已经被划入安保监控范围。但他不能只靠外部力量。

他指定一名替补队员担任“场外联络员”，比赛期间全程监听场馆信号。一旦发现异常闪光或噪音波动，立刻触发内部警报。

同时，队伍切换为“静音指挥模式”。所有指令通过快捷指令和位置标记传达，避免语音被干扰。

“这些细节之前没写进主战术。”沈逸说，“但现在必须加上。”

林悦记下要点，顺手整理成简报格式。“需要我现在发给其他人吗？”

“等一下。”沈逸说，“先确认一件事。”

他打开系统日志，查看最近一次“潜力挖掘预警”的记录。提示还在闪烁，内容依然是“未知高危变量”，无法解析具体来源。

这已经是今晚第三次提醒。

他尝试调取更多数据，但系统反馈为空。不是故障，也不是延迟，而是真的没有信息。

沈逸盯着那行字看了很久。

最后他关掉窗口，低声说：“有些事，只能等到现场才知道。”

林悦察觉到他的停顿。“你还想改什么？”

“不想改。”他说，“已经够了。”