沈逸立即切通讯，“别按预案走，他们想拖时间。”

队伍调整阵型，转为主动施压。但在执行新指令时，一名队员误判了走位时机，提前交出了控制技能，导致集火脱节。

训练暂停。

“问题在哪？”他问。

没人说话。

“是不是觉得这些心理提示像猜谜？”他看向众人，“它不是百分百准确，但能帮我们提前半步做准备。”

他调出两段视频。一段是旧战术下的失败案例，敌方突袭时己方反应迟缓；另一段是加入心理变量后的推演结果，团队提前布防，打出完美反击。

“差别就在这一秒内。”他说，“我们不能靠运气赢比赛。”

林悦接过控制权，主动申请担任观察员角色。她在频道里实时播报系统输出的状态标签：“敌方犹豫中”“技能冷却偏长”“移动方向不稳定”。

队员们开始根据这些提示调整站位。第三轮测试开始后，配合明显顺畅。一次关键团战中，他们利用对手决策延迟的空档，完成双线夹击，拿下胜利。

“这次反应很快。”林悦笑着说了句。

沈逸点头，重新调出战术文档。部分节点需要微调，比如技能衔接的时间差、包抄路线的角度偏差。他启用系统辅助模块，把复合操作拆成三个标准动作序列，降低记忆负担。

“接下来三轮，全速演练。”他说，“不许看提示，凭感觉打。”

连续高强度对抗持续了一个半小时。最后一轮结束时，所有关键节点误差控制在0.2秒以内。系统标记为“可执行级别”。

他关闭训练界面，返回主控台。终端显示：“战术V3.2已同步全员”，下方一行小字提示所有成员确认接收。

林悦摘下耳机，走到饮水机旁倒了杯水。她回头看了眼大屏上的成功回放，嘴角微微扬起。

沈逸坐在位置上没动。他的手指轻轻敲着桌面，目光落在推演界面上。新的参数正在加载，进度条缓慢前进。