孔军无奈地叹了口气，说道：“没办法，现在人才竞争激烈，我们新厂确实没有优势。不过，我们不能因为这点挫折就放弃。”

然而，困难接踵而至。正当他们为人才发愁时，孔军偶然得知，有一家同行企业得知他们在招人，竟然暗中使坏，到处散布谣言，说他们的工厂经营不善，马上就要倒闭了，去那里工作就是浪费时间。这消息一传出，原本有意向的应聘者纷纷打了退堂鼓。

孔军得知此事后，怒不可遏，但他很快冷静下来，决定主动出击。他和鲍虎制作了一段详细介绍工厂规划、产品优势以及发展前景的视频，发布在各大招聘平台和社交媒体上。同时，他们还邀请了之前在钓鱼比赛中的一些朋友帮忙转发，扩大影响力。

视频发布后，引起了不少人的关注。其中，有一个叫苏瑶的年轻女子看到视频后，对孔军的工厂产生了浓厚的兴趣。苏瑶有着丰富的工厂管理经验，之前一直在一家大型企业工作，但她渴望挑战，向往能在一个有潜力的新企业施展拳脚。

苏瑶来到人才市场，径直走向孔军的摊位。她看着简陋的摊位，微微皱眉，但还是走了进来。

孔军看到她，眼睛一亮，上前热情地问道：“姑娘，你是来应聘的吗？”

苏瑶点点头，说：“我有一些工厂管理的经验，看到你们发布的视频，觉得你们的项目挺有意思。不过你们这儿的条件好像不太好。”

孔军笑着说：“姑娘，虽然我们现在条件是差点，但我们有无限的潜力啊。你要是加入我们，以你的经验，肯定能发挥大作用。而且等厂子发展起来了，好处肯定少不了你的。”

苏瑶犹豫了一下，孔军接着说：“这样吧，你先留下来看看我们的培训和工作氛围，要是觉得不行，你随时可以走。”

苏瑶想了想，答应了。