像“伊沙伯制造”倡议后，齐扬系多处工程，立即因“本地员工比例不达标”或被拒审或被中途强行停工。

甚至连早通过的工程资质年审，有的也直接被强行吊销。

以及“保人反水”。

所谓保人制度，此是中东（伊沙伯、阿联酋、卡塔尔等国家）强制要求外资企业必须遵守的核心商业规则。

具体的就不介绍了，总之一句话：对于以酒店和工程为主的齐扬系，保人一句话就能卡掉你所有工人。

还有就是“土地产权碰瓷”。

还是拿伊沙伯举例。

此次杜二强汇报的，就有好几家齐扬系酒店项目原本正常施工时，突然就有某当地家族拿出 所谓“祖传地契” 起诉，法院二话不说、立即裁定停工。

中东尤其伊沙伯，历来就有某华资企业遇到过这种官司。

根据杜二强汇报里提到的，他所知道的一个相关官司，直接被拖了18个月。

别说普通企业了，哪怕齐扬财大气粗，明面上的外用资金，恐怕也撑不住几个这样的官司。

其他的各种当地特色的刁难就不多说了。

其实华资去国外投资做企业，遇到的这种事也不少。

黎惜颜也是经验丰富——杨齐不在那3年，她也没少处理这种事。

但她拿到杜二强汇报后第一时间就觉得，这次好像没以前那么简单。

“靠以往的处理经验，恐怕也不好处理这次的外投危机啊……”

当时，黎惜颜跟陈刚商量到这里，陈刚就建议，“不然黎总，我们还是，请杨总亲自出马？”

陈刚多多少少知道杨齐一小部分超能力的事情——否则他也不会被黎惜颜任命为第一副总裁了。

但黎惜颜却考虑到杨齐最近要为了应对未来的大危机、而飞去各地归拢姐妹们，就不想，“还是算了，杨总最近有点要紧的私事要处理……”

“可是，”陈刚就不同意了，“您也说了，按以往的经验，我们好像不好应对啊？”

黎惜颜，“你别急，让我再想想办法……”

这，也就是那会儿杨齐刚过来时、黎惜颜愁眉不展的原因。

现在，陈刚见杨齐答应亲自去伊沙伯跑一趟，自然是心里一松。

黎惜颜跟陈刚一样，下意识松了一下后，却想到了杨齐的私人问题。

就凑近，跟杨齐咬着耳朵：“可是，这样不耽误你归拢姐妹们？”

杨齐：“我也是查了行程表才决定去的——伊莎是一周后离开迪拜。我去，正好一次办两件事；同时也不耽误后面去J国叫海媚（美波）回来。”

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