有关鼎峰投资和蓝卫系等一众企业内部，一言不合就发1000元奖金的事情很快就被炒上了热搜。

虽说大部分吃瓜群众都没能读懂这‘1000元=千金’的意思。

但是这种突然发钱的玩梗式宣传，再一次在互联网上带火了鼎峰、蓝卫的福利待遇。

以至于各家分公司的HR都忙的不亦乐乎，光是收简历就收到手软。

如此顶级大厂的待遇，让不少同行看了眼红不已。

毕竟这年头一家企业的竞争力，不仅仅在产品上，还在人事方面是否对年轻人才有吸引力。

类似企鹅、阿里、字节、菊厂这些互联网大厂，几乎每年春节后都会跑去各大高校抢人。

一来是临近毕业前夕，各大高校里会涌现一大批的优秀应届毕业生。

想要奠定自己大厂的金字招牌和企业的对外形象，砸重金去顶级高校抢人是必须做的一环。

鼎峰投资的对外招聘也有类似的环节。

再加上峰哥头顶首富光环，以及隔三差五就因为公司内部的福利待遇被炒上热搜，以至于这类投简历搏搏运气的人才越来越多。

别家公司都是不好招人，到了鼎峰和蓝卫这边却是被各路人才挑花了眼。

除此之外，大A和港股方面也在陈峰的女儿出生后这两天，突然板块轮动到了‘母婴用品’‘奶粉’概念板块上。