“洋新市的伍文强，你见过面吗？”

“我见过，您安排我负责调查交流干部现状之后，我就去到了洋新市找他了解的。”

“你对他面对面交谈过，你对他的印象如何？感觉他是没有能力的人吗？”

“我对他的印象很好，要说他没有工作能力，我是不会相信的，就凭他三十多岁就当了县长，还有勇气报名交流到我们这里来，就说明他是有能力的同志，这一次的考核成绩不理想，我认为如果不是市委组织部考核的同志不认真的话，就是他所在的市水利局的在考核打分的时候故意为之，有人不想让他得到重用。”

陈明浩听见柯少平的话，认为他分析的有一定的道理。

“你打算如何处理这件事情？”

“我准备这一两天带队到洋新市去一趟，具体了解一下他们是如何组织考核的。”

“好，没有调查就没有发言权，你去之后，多方走访一下，也和市委书记白建兴同志沟通一下，如果伍文强同志确实没有能力，我们尊重他们市委的意见，如果有人以此为借口，拖延执行省委的指示，我们绝不轻饶。”

“好的，部长，我一定实事求是的落实清楚。”

柯少平说完就站起身离开了。

柯少平离开没有多久，梁文龙就拿着一份材料进到了陈明浩的办公室，双手递给了他。

“部长，这是我们政策研究室根据您的指示，做的关于在干部调整表决时推广使用票决的方案，请您过目。”

“你先坐一会儿。”

陈明浩接过材料，指了指办公桌对面的椅子，将材料拿在手上翻看了起来。

他重点看了看梁文龙他们制定的票决的程序和环节，满意的点了点头，随后把材料放了下来。

“好，不错，条理很清晰，尤其是票决的程序和环节写的很规范，等我向省委主要领导汇报之后，再来安排试点的城市，成熟之后向全省推广。”

听见陈明浩的肯定，梁文龙长长的松了一口气，得到部长的肯定，说明他们这段时间的工作没有白费。

“谢谢部长。”

两天之后，陈明浩带着亲自修改过的材料来到了杨德英的办公室。