第100章 新人到岗

唐铮是综合测试3A2B级高级人才,在42级社会保障体系中,直接套级到了18级3档。同时因为守法公民每三年可以晋升一档,且每生育一名子女的父母得以晋升一级的关系,目前已经升到了17级二档,可以享受每个月元的高额社会保障金。

而他哪怕是在丁氏工作期间,月薪也会比这个收入高,不会比它低。

但若唐铮在法定工作年限内无正当理由不工作,那么每个月的社会保障金就只能减按35级一档发放。

这个等级,是躺平者们所能领到的最高月度社会保障金。虽然4328元仍是唐闲这样的5D废柴可能一辈子都达不到的月收入水平。

唐闲一直觉得5A综合评价体系有失偏颇,但对设计这套社会福利保障体系的人还是相当佩服的。

对于精英人才来说,他们参加工作创造的价值远比躺平更高,所以当无法实现这份价值之时,国家给予的社会保障收入也会直线下滑。

当然,哪怕是不想工作,他们的基因传递价值仍然要高于普通人,所以仍可以享受35级一档的待遇。

除了以上情况之外,这套福利体系还对于与基因匹配对象结婚者给予连升两级的奖励,以鼓励优生优育,同时给予特长人才相应的照顾,比如唐闲就因此提升了两级。

这是一个在新的生产关系之下,兼顾了能力与贡献、传承与稳定的全新的社会再分配体系。

如果不是因为章琼的晶化病,唐家人靠着唐铮的工资跟社会保障金的双重收入,都能过得相当不错。

因为唐闲的到来,兼任图书馆馆长的基地服务中心曹主任,难得地露面了。

他就是纯粹地好奇,想看看唐副所长的闺女到底是个什么样,咋就能让袁首长一见之下就