杨思惟的独到见解，令得在场几人眼前一亮。

这个从小学到中学再到大学，就一直从事学生会工作的小姑娘，思路的确与众不同。

其独特的新人培养理念，给大家上了生动的一课。

她认为新人演员入行，要先找到最容易给人留下深刻印象且对应市场的形象，把它打透。

而不是追求形象百变，因为百变不是竞争力，反而可能是减分项。

正如刘茜深耕古装戏，从《天龙八部》到《仙剑奇侠传》，再到《神雕侠侣》。

而《天龙八部》中女主王语嫣，被粉丝热切的冠以“神仙姐姐”的称号。

杨思惟认为，这就是一个很好的切入点，就要深耕，要以此为中心，大力宣传。

要让“神仙姐姐”这个昵称，逐渐的深入人心。

再比如苏畅，可盐可甜，演绎的角色类型丰富，形象鲜明。

可温婉柔情，可活泼灵动，可复杂多面，亦可霸气干练。

我们可以将其定位为“国民闺女”，据此打造包装人设。

“再比如……”

杨思惟语速很快，根本就无需看稿，就将自己对公司旗下所有艺人的定位准确的描述了出来。

“经纪人与艺人首先是服务关系，要想在艺人前面，提前想到各种可能性；其次是合作伙伴关系，要一起创造增值空间；最后是情感关系，因为工作中会面临各种情况，所以需要互相包容、体谅、刺激和鞭策。”

杨思惟瞅了一眼苏茫，意有所指：“经纪公司应是艺人品牌管理公司，艺人是自己的个人品牌，其做什么、产出什么、传递什么，都由经纪公司和艺人共同完成，以达成对艺人品牌形象的整体塑造和管理的一条龙服务。”

……

接下来各个业务部门负责人也都进行了各自本职工作的述职。

用数据与案例拆解工作亮点，从剧本研发的“匠心打磨”到市场宣发的“精准破圈”，既有对过往不足的坦诚剖析，也有对未来方向的清晰规划。

辉煌影视成立第一年的年终总结会，在李陆豪横的红包攻势下，圆满落幕。

在热烈的掌声中，为过去一年画上圆满句号，也以更坚定的姿态迎接新一年的挑战与机遇。

会后，回到办公室的钟莉芳突然提及一件事。