吃完饭，随希就说起了自己的猜测以及实验：“不知道哪里出了问题，实验没成功。”

“我知道我知道。”随希说完，随鸢就举起小手，一副我知道了的表情。

“那你说说？”随希虽然觉得女儿才4岁，可能懂得不会那么多，但是看她急于表现的样子，就开口逗逗她。

“妈妈你太笨了，你的想法大家都不知道，怎么可能让大家听话呢，就像幼儿园的小朋友，他们都不知道幼儿园的规则，所以好多小盆友都受伤了。”随鸢张口就说道。

“我觉得我孙女说的挺有道理的。”唐韵若有所思。

随希想了一下发现还真对，她修改了规章却并没有通知给公司的员工，不被员工知晓并且认可的规章算什么规章，自然修改失败了。

于是第二天，随希就将新规章发到了群里，并且让大家看看，要求每个人都过一遍，还弄了一个投票。

当然，随希也没有隐瞒自己修改规章的用意，毕竟她除了将那些没有任何惩罚措施只是警示的规章增加了惩罚措施，还将一些有惩罚措施的也修改了，主要是下调了金额。

毕竟在正常情况下，只要不是重大错误，或者犯错时没被上级当场抓住，绝大多数时候都不会被惩罚，但是规则来了后，只要犯错了，不管有没有被抓住都会被扣钱。

短短半个月，不少人都被扣了两三千块钱了，再不改的话就会出问题了。

员工们看到大老板说了自己的猜测，并且准备做实验的事情，大家都很赞同，纷纷响应开始翻看新的规章。

大家看到每条措施后面的惩罚额度变成了一元、两元、一毛、两毛，都松了口气，太好了，再也不用担心工资被扣光了。

因为这份心情，大家对新规章都很有认同感，纷纷同意了新规章，之后就是验证了。随希为了能够得到准确的数据，让大家将自己犯错情况上报。