第50章 优秀的人才

“强叔,我婆家的情况您知道,我婆婆太辛苦了,我想留在这里,给她分担一些。”方岚道。

其实,这只是原因之一。

要去人民医院就职可不是那么容易的,光政审那一关,她就过不了。

当然,这不是说她的立场或家庭背景有什么问题,有问题的是她的学医过程。

以她展现出来的在医学上的实力,说她是个籍籍无名的普通医者,根本没人会信。

可偏偏这样的她,却又说不清自己的学医经历和工作经历。

而政审的其中一项是要调查个人履历,其中包括学习经历和工作经历。

她情况特殊,学习经历和工作经历都在上辈子,这可没办法填进个人履历里,不然要么被抓进疯人院,要么被当成居心不良的敌特抓去审问,这两种结果都不是她想要的。

而且,住在牛棚的师父一家还需要她的照应。

如果她去了县里,牛棚那边出了什么事,她都没办法第一时间得到消息。

她虽然想挣钱,但这必须是建立在她所在意的人都安好的基础上。

否则她挣再多的钱也没有意义。

所以就目前的情况,她是无论如何也不能接受陈院长发出的工作邀请的。

大队长自然想不到方岚不去县人民医院工作的原因还有这么多,他此时只为方岚愿意留在大队而高兴。

“好,好啊!你是个孝顺的好孩子啊!”大队长道,“既然这样,那你以后就在咱大队卫生室,做咱大队的赤脚医生吧!就按一个强劳力的工分水平给你记工分。”

方岚眼眸一亮,“真的?”

她本就是打算借着这次的事情跟大队长提一提让她在大队当赤脚医生的事,没想到大队长居然主动提起了,真是瞌睡来了送枕头。

她想过了,既然不去县里当医生,那么留在大队当赤脚医生就是她目前的最优选。

得到大队长的首肯,在大队当赤脚医生,不用赤脚医生证也行。

但考虑到无证行医可能会遇到的麻烦,她决定还是去考个赤脚医生证比较好。

赤脚医生证的政审不像人民医院医生的政审那么复杂,由大队和公社两级负责,流程简单的多。

赤脚医生这个等级的证,有了大队长的推荐,她甚至不需要交代自己学医的过程,很容易就能糊弄过去。

过了这道门槛,再想往高处走,那就容易得多了。