20人次/年？这几乎意味着林舟要成为济世药业的编外员工，随时听候调遣，将严重影响到他自身的科研规划和学业。

这次，没等林舟开口，李建国先沉不住气了：“陈先生，这不可能！林舟还是学生，要以学业为重。我们可以提供技术支持，但必须是有限度的、关键节点的支持，不能是无限制的随叫随到！”

谈判陷入了僵局。济世药业的态度很明确，他们不仅要技术，更想牢牢绑定技术的核心创造者——林舟，用最小的代价获取最大的保障和持续的技术输出。

林舟看着对方，心中明了。这是商业谈判中常见的施压策略，试图用看似合理的条款来试探对方的底线，争取最大利益。

他轻轻吸了一口气，决定亮出部分底牌，掌握主动权。

“张经理，陈先生，”林舟的声音不高，却让会议室瞬间安静下来，“我们非常期待与济世药业的合作，也相信我们的技术能为贵司带来可观的回报。但是，合作必须是平等、互利的。”

他顿了顿，目光扫过对方三人：“关于技术细节，在获得足够的知识产权保护和资金保障前，我们不可能提前全部公开，这是我们的底线，没有商量的余地。至于技术支持，我们可以承诺在关键的中试放大、工艺验证和首批产品生产阶段，提供全力支持，但具体次数和形式需要明确约定，不能是无限责任。”

“另外，”林舟话锋一转，抛出了一个新信息，“基于我们对现有工艺的深入理解和持续的优化能力，我们已经有了一些新的思路，可以进一步提升多糖得率，并可能开发出具有协同增效作用的复方组合物。这些，都可以作为我们未来深度合作的储备技术。”

张经理的眼睛瞬间亮了：“林同学，你是说……还有优化空间和新的方向？”

“是的。”林舟肯定地点头，“但这需要时间和资源的投入。如果我们把精力都消耗在无限度的、低层次的技术支持上，恐怕会影响到后续更有价值的创新。孰轻孰重，希望贵司能够权衡。”

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