“要分批分次，先易后难。”

“调整一个，稳定一个，再调整下一个。”

“同时要做好思想工作，给被调整的干部安排好出路，减少阻力。”

“更重要的是，要让留下来的干部看到希望。调整不是为了整人，是为了工作。”

“能干事的，有前途。混日子的，没位置。”

周绘敏明白了：“所以你要先树立标杆，让干部们知道你的用人标准。”

“对。”王江涛赞赏地看着妻子。

“绘敏，你在体制内这么多年，理解得很透彻。”

“文联虽然清闲，但也是体制内啊。”周绘敏微笑。

夫妻俩又聊了一会儿，周绘敏见时间实在太晚，便催促王江涛休息。

“我再看一会儿，马上就好。”王江涛答应着，等周绘敏离开后，继续研究名单。

这一夜，书房的灯光直到凌晨两点才熄灭。

十二月一日。

王江涛没有休息，上午九点准时来到办公室。

他让秘书小陈通知省统计局副局长陈明远，十点来办公室汇报工作。

九点五十分，陈明远提前十分钟到达。

他是个五十岁左右的中年人，身材瘦削，戴着黑框眼镜，穿着一身洗得有些发白的灰色西装，看起来更像一个学者。

“王省长，您好！”陈明远恭敬地问候。

“明远同志，请坐。”王江涛起身与陈明远握手，示意他在沙发上坐下。

秘书泡好茶后退出，办公室里只剩下两人。

“明远同志，我今天请你来，主要是想了解一下我省统计工作的基本情况。”王江涛开门见山。

“特别是数据质量方面，有什么困难和问题？”

陈明远略一沉吟，谨慎地说：“王省长，我省统计工作总体是规范的，数据质量是有保障的。”

“但在某些领域，特别是固定资产投资、工业增加值等指标，可能存在一些……口径不一致的问题。”

“口径不一致？”王江涛敏锐地捕捉到这个用词。