李振江一一回答：“项目总投资五十亿元，其中职工安置和培训费用占了一定比例。”

“原厂一万两千名职工，通过转岗培训、内部退养、协商解除等多种方式，全部得到妥善安置。”

“新厂投产后，还将提供三千个新岗位。”

“职工情绪怎么样？”郑组长问。

“大部分职工是支持的。”李振江实话实说。

“改革初期确实有担忧，但看到新厂的发展前景，看到实实在在的安置方案，大家慢慢就理解了。”

“当然，也有极少数人不理解，我们还在继续做工作。”

郑组长点点头，对刘斌说：“国企改革，最难的是人的问题。你们能做到这样，不容易。”

第二站是经开区的高端装备制造项目。

这里的变化更大。

三个月前还是一片空地，如今现代化的厂房已经建成，首批设备开始调试。

项目负责人介绍：“这个项目从签约到建成，只用了五个月。”

“文山市委市政府成立了专班，全程代办，解决问题不过夜。”

“这样的效率，让我们很感动。”

郑组长问：“听说这个项目曾经卡在拆迁问题上？”

“是的。”刘斌接过话头。

“当时有一户居民漫天要价，僵持了一个多星期。”

“我去了三次，讲政策，讲情理，最后依法依规解决了。现在这户居民已经搬进新居，很满意。”

“依法依规，又有人情味，这个度把握得好。”郑组长赞许道。

接下来几天，巡视组深入文山的县区、企业、社区，与干部、企业家、群众广泛交流。

他们看到了文山的变化：街道干净了，工地繁忙了，干部精神了，群众笑容多了。

他们也听到了不同的声音：有的老同志觉得改革太快，有的企业反映审批还不够快，有的群众对拆迁补偿还有意见。

巡视组都认真记录，客观分析。

八月二十二日，巡视组在文山召开座谈会，听取各方面意见。

会上，蒋卫生第一个发言。