“情况确实复杂，但越是这样，我越觉得有挑战性！”

“有什么具体感受？”王江涛问。

“干部思想保守是最大的问题。”刘斌直言不讳。

“我看了几个项目的汇报材料，写得四平八稳，问题都轻描淡写。”

“但私下了解，问题一大堆。比如那个高端装备制造项目，用地问题解决了，但水电配套又卡住了，说是供电容量不足，要扩容得等三个月。”

“你怎么打算？”

“我准备到任后第一件事，就是现场办公。”刘斌思路清晰。

“把所有卡脖子的问题列出来，一个一个解决。谁负责的事谁到场，当场定方案、定时限。解决不了，我就问为什么解决不了，是能力问题还是态度问题。”

“解决不了事的，那就解决人。”

王江涛点头：“这个思路对。文山的问题，很多时候不是不能解决，是不想解决、不敢解决。你要打破这种惰性。”

“我明白。”刘斌说。

“老领导，我还有个想法。文山缺的不仅是资金项目，更是人才和机制。”

“我打算从宁川带几个得力的助手过去，不是取代本地干部，是充实力量。同时，要改革考核机制，不能干好干坏一个样。”

“我都支持。”王江涛赞许。

“大胆去干，省里支持你。但要注意方法，团结大多数，不要激化矛盾。”

“我会注意的。”

挂了电话，王江涛稍稍安心。

刘斌的状态不错，有斗志，也有思路。

但就在这时，秘书神色紧张地推门进来。

“王省长，刚接到消息，宁川那边……有些情况。”

“什么情况？”

“有传言说，刘斌书记被调走，是因为在宁川工作不力，省里不满意。”

“还有人说，陈建国书记年纪大了，到宁川就是来养老的，宁川的发展要放缓了。”秘书压低声音。

“这些传言在宁川一些干部和企业家中流传，可能……会影响交接。”

王江涛眉头紧锁。

该来的还是来了。

“查到源头了吗？”

“还没有，但据说……跟宁川常务副市长李峰有关。他是刘斌书记提拔的，对这次调整可能不太满意。”

王江涛沉思片刻：“这样，你以办公厅的名义，给宁川市委发个通知：明天上午，我和裴省长去宁川调研，听取工作汇报，并宣布省委决定。”