“王省长，我们已经三个月没发工资了！”

“厂里说要改革，要裁员，我们这些老工人怎么办？”

“孩子上学要钱，老人看病要钱，再不发工资，日子过不下去了！”

王江涛站在人群中，听着工人们的诉求，脸色凝重。

“同志们，大家的情况我都知道了。”王江涛提高声音。

“我今天来，就是来解决问题的。请大家放心，汉东重工的改革，一定会充分考虑职工利益，绝不会让任何一个工人流离失所。”

他当场做出承诺：“第一，拖欠的工资，这个月内一定发到位。

第二，改革方案会充分听取职工意见。

第三，对于分流安置的职工，政府会提供培训，帮助再就业。”

工人们将信将疑，但看到省长这么诚恳，情绪稍微平复了一些。

调研结束后，王江涛在厂会议室召开现场会。

“大家都看到了，汉东重工已经到了非改不可的地步。”王江涛语气沉重。

“三千职工，不能再这样拖下去了。”

国资委主任汇报：“王省长，改革方案已经初步完成。

核心是一主两辅：主业聚焦重型装备制造，引入战略投资者。

辅业中的房地产、酒店等非主业全部剥离。

辅业中的配套服务，实行市场化改革。”

“职工安置呢？”王江涛问。

“我们计划分三步走：第一，提前退休一批，符合条件的老职工可以办理提前退休。

第二，转岗培训一批，通过技能培训，转到其他岗位。

第三，协商解除一批，给予经济补偿。”

王江涛沉默了片刻：“补偿标准怎么定？”

“按国家规定，工龄每满一年补一个月工资。”

“太低了。”王江涛摇头。

“汉东重工的工人，很多都是一家几代在厂里工作，为国家和企业做出了贡献。”

“现在企业不行了，不能让工人承担全部损失。”

他做出指示：“这样，在国家标准基础上，省里再给予一定补贴。具体标准你们研究，原则是让工人们能够平稳过渡，生活有保障。”

与会人员面面相觑。

这样下来，安置成本将大大增加。

“王省长，这样财政压力会很大……”有人小声提醒。