顶级的音响设备。
隔壁的声乐教室，隔音做得极好，外面完全听不到声音。
更让金瑞琳震惊的是，她看到了真正的“心理辅导室”。
不是摆设。
真的有专业的心理咨询师在和年轻艺人谈话。
门外贴着排班表，每个艺人每周至少预约一次。
“心理问题在偶像行业太常见了。”福田说，“我们选择提前干预，而不是等问题爆发。”
还有法律咨询室。
营养指导室。
甚至有一间“媒体应对模拟室”，用来训练艺人如何面对采访和突发状况。
“这是……”金瑞琳说不出话来。
“完整的支持体系。”福田说，“我们的理念是，公司应该是艺人的后盾，而不是压榨他们的机器。”
姜素妍忽然问：“这些……要花很多钱吧？”
“初期投入是大。”福田承认，“但长期来看，值得。我们的艺人合约续签率是百分之九十二，远高于行业平均水平。因为这里不只是工作的地方，更是成长的地方。”
中午，福田安排了工作午餐。
在总部的员工餐厅，但有独立的包厢。
期间，几位福田娱乐的顶级制作人和艺人过来打招呼。
不是作秀，是真的来交流。
一位五十多岁的导演和姜素妍聊了很久剧本结构。
一位当红女演员向金瑞琳请教韩国偶像训练的特点。
气氛平等，尊重。
姜素妍能感觉到，这里的创作者真的有话语权。
导演可以为了一个镜头和制片人争论。
编剧可以坚持自己的剧本构思。
演员可以提出对角色的理解。
这在韩国，几乎是不可能的。
下午参观动漫工作室。
这是福田娱乐起家的部门，也是现在最赚钱的板块之一。
姜素妍虽然不是动漫迷，但看到那些精致的原画和流畅的分镜，还是被震撼了。
“我们每年产出三百小时以上的动漫内容。”福田说，“大部分销往中国、东南亚和欧美。动漫是很好的文化载体，它跨越语言和国界。”
他展示了一个数据面板。
福田娱乐的动漫IP，在全球流媒体平台的月播放量，已经超过十亿次。
衍生品销售额，每年超过两百亿日元。
“这就是内容的价值。”福田说，“好的故事，可以一直讲下去，一直赚钱。”
参观结束时，已经下午四点了。
所有人都有些疲惫，但精神很亢奋。
“晚上我在家里准备了便饭。”福田说，“大家放松一下，我们慢慢聊。”