“所有人员的履历、岗位、背景都在里面，没有遗漏。”

她顿了顿，坐在顾青知对面条理清晰地汇报起来：“目前，经委会的编制的是：主任一人，副主任三人；下辖八科三室，其中，科长级人员有十一人，副科长级七人，还有四个科室——人事科、秘书室、会计室、庶务科暂时没有配备副科长，只有正职主管，负责科室的所有工作。”

“各科室的基础内勤人员，配置不等，一般都是八至十人，能够满足日常工作需求；其中，秘书室和会计室的人员最少，只有五人，因为这两个科室的工作，大多是涉密的，人员越少，越容易管控。”

“稽查科的人员最多，内勤三十人，负责整理档案、传递消息、协调工作，外勤大概有一百五十人左右，主要负责一线核查、管控、执法，是咱们经委会人数最多、权力最大的核心科室。”

顾青知拿起人事材料，一页页仔细翻看，指尖划过一个个名字和履历，眼神专注而认真，时不时地皱一下眉头，又很快舒展开来。

他一边翻看一边在心里默默梳理着经委会的人员架构、派系分布。

哪些人是许照汉的人，哪些人是童守静的人，哪些人是关天军的，哪些人是石玉俊的人，哪些人是中立派，哪些人可以拉拢，哪些人需要重点提防，他心里渐渐有了底。

翻看了大约十几分钟，顾青知放下材料，抬眼看向关书瑶，语气平和地问道：“关科长，以你多年的人事管理经验来看，人事科、秘书室、会计室、庶务科这四个科室，目前有没有必要配备副科长？”

关书瑶微微思索了片刻，轻轻摇了摇头，语气笃定地解释道：“主任，就目前经委会的运转情况来看，暂时没有必要配备副科长。”

“这四个科室，都是内勤部门，工作事务相对固定，没有太多复杂的工作，现有人员的配置，已经足以应对日常工作，能够保证工作的顺利开展。如果增设副科长，反而会造成人员冗余，出现推诿扯皮的情况，降低办事效率，得不偿失。”

说到这里，她话锋一转，脸上露出一丝担忧，语气带着几分提醒：“不过，主任，有一个问题，我想跟您汇报一下。稽查科的外勤人员数量太多，而且流动性很大，人员成分也比较复杂，不好管控。”

“这么多外勤人员，常年在外执行任务，很难保证每个人都忠心耿耿，一旦出现泄密、通敌，或者滥用职权、中饱私囊的情况，后果不堪设想。我建议，适当控制一下稽查科的外勤人数，梳理一下人员架构，加强管控，避免出现问题。”

顾青知闻言，淡淡笑了笑，语气坚定，不容置疑：“关科长，你的顾虑，我能理解。”

“但稽查科的人员数量，不用控制，也不用削减，反而以后如果有需要，还要适当增加。”