安迪点头应下：我下午就联系包奕凡，请他们提前摸清几位的脾性，也好对症下药。

对了，红星的工会主席是个关键人物，据说在老员工中很有威望，要不要先接触一下？

可以。林墨微微颔首，派个得力的副手去和工会主席沟通，表明我们尊重工人权益的立场，但必须遵守新的规章制度。

如果他能带动基层持股老员工配合改革，我们还可以考虑在新董事会给他留个席位……

谭宗明听完他的建议，总结道：那就这么定了。下周你安排好时间就出发，争取在周末前敲定这件事。

“没问题，”安迪合上笔记本，语气中带着几分轻松和调侃：拿着资本家的钱，为资本家办事嘛！

何况有你们两位董事兼领导拍板，我这心里就踏实多了。这段时间光应付内部扯皮就够累的，总算能往前推进了。

谭宗明哈哈一笑，指着安迪打趣：“你这话说的，好像我们俩成了压榨工人的黑心资本家似的。”

说着端起茶杯抿了一口，语气转而认真，“其实我们折腾这一趟，也是想让红星这家老企业活过来。

不然厂子真要是黄了，得有多少家庭会受影响？能保住饭碗，还能挣得比以前多，这才是正经事。”

“老谭这话在理。并购不是为了裁员，是为了让红星焕发生机。不然拖着，早晚是个死局。”

林墨深表赞同，又转头看向安迪，补充道：“安迪，你准备资料的时候，把保留‘员工持股计划书’也加进去。

只要能达到考核标准，核心员工可以认购股份，年底分红，把大家的利益绑在一起，才有干劲。”

安迪眼睛一亮，连忙记下：“比起单纯的涨工资，持股确实更能让人有归属感。我下午就让财务测算方案。”

正说着，谭宗明的秘书轻轻叩响了办公室的门，双手恭敬地递上一份烫金封面的文件。

谭宗明接过文件，目光在纸页上快速扫过，随即抬起眼帘，意味深长地注视着林墨。