而为了提高工人的学习的积极性，张浩在和一众主要干部商议后，推出了八级工制度。

从学徒工开始，到八级工总计九个等级。

每月都会组织考核，考核通过的，便可以晋级，拿到更多的工资。

如此一来，自然是很多工人的学习积极性都是提高了不少。

而为了避免一些老工人藏私，同时规定，五级以上的职称评定，还要和后续人才培养挂钩。

也就是必须要培养出多少合格的低级别工人，才能晋升。

一名四级工，想要提到五级，除了自身的技术水平方面的要求外，还需要培养出三名一级工学徒。

后面的等级也是一样的，除了自身的技术水平要求之外，六级工则是需要培养出三名二级工学徒，七级需要培养出三名三级工学徒，八级需要培养出三名四级工学徒。

如此一来，不仅年轻的工人学习积极性提高了，老工人培养新人的热情也同样提高了。

而张浩让陈总参加这一次的会议，便是想要大家一起联名，向陕北发报，看看陕北能不能支援一些相应的人才过来，加快根据地的人员培养。

说起来，我党虽然条件艰苦，但并不缺人才。

真正的人才，一定是富有抗争精神的，天然就和我党亲近。

所以，延州现在是有着不少工业方面的人才的。

多的不少，支援个百八十个张浩不嫌少，支援个千八百的，张浩也不嫌多。

对此，陈总自然不会拒绝。

那些工业方面的人才，待在陕北也是纯属浪费，还不如拉到闽浙赣根据地之中帮助根据地的发展壮大呢。

电报发到陕北后，也是引起了陕北高层的讨论。

赞成的有，不赞成的也有。

但最终，还是赞成的人多。

经过表决后，陕北决定给闽浙赣苏区支援工业方面的人才362名。