“童助。”古川微微点头问好：“有什么指示？”

童千红脸色冷硬，指着研究院大门，冷冰冰的说道：“这到底是怎么回事？员工都不上班了，你身为人事知不知道？”

古川自然是知道的……

而且，还不是被动了解的信息，而是莫邵华主动跑到他的办公室进行的说明。

大概的内容就是涉及到童千红可能存在泄密的可能。

为了保护技术资料，也为了避免殃及池鱼，莫昭华和其他组长进行了商量，决定跑路。

古川虽然吃惊，但表示理解。

如今的深度科技可谓群魔乱舞。

没有符于的带头，沈北的幕后指挥，只有童千红的指手画脚，已经隐隐有乱套的迹象。

对此，古川并没有说什么。

直接默认了。

此时的古川故作吃惊：“什么？没上个班？是不是出去吃午饭了？”

童千红环抱双臂，眯着眼睛：“和我装糊涂有意思吗？”

古川耸耸肩：“童助，我真不知道什么情况啊！”

“那你说吧，为什么会有这种情况发生？上班不是他们的本职么！”

“童助，我实话实说。”

古川深吸一口气：“研究院只有一个领导，那就是您，您的手下不上班，问我原因，我怎么好回答嘛。”

古川一手黑锅甩出去。

简直漂亮极了。

毫无毛病！

童千红：……

童千红被气的只感觉血液倒流，整个人都要晕了过去。

但偏偏古川说的在理。

按照深度科技的职位范围划分，研究院直属领导就是童千红。

自己手下不上班，问人事有鸡毛用？

还不如问问自己是什么原因呢。

就像生产线上的员工不上班。

你问古川那绝对程序上有毛病。

应该问生产线组长去啊！

童千红平复下心中怒火，问道：“现在这种情况你也知道了，该怎么处理？”

古川额了一声：“我建议……罚全勤！”

处罚这方面确实是古川的管理范围。

哪怕是生产线或者其他部门，主管要对员工做出处罚，也必须上报人事部。

得到人事部复核，才能将罚单转交到财务部，在工资条中做出罚款。

越过人事部的审核，财务部是不认的。

而古川的处罚也是高高举起，轻轻落下。

他知道，莫昭华等人没有大错。

也是为了迫于童千红的身份，而保护深度科技技术资料。

本质上，还应该进行奖赏才对。