特别是芯片，柔性屏幕，可折叠电路板等等。

其中一部分博士已经入职深度科技，还有一个部分是其他高校过来实习的。

按照古川的说法，如果想要攻关某个项目，目前为止还是采取自愿加奖金制度。

谁想上就上。

这个优点就是人人都可以参加，提高自己的学术和专业。

缺点也很明显，乱七八糟，没有专业的攻关小队。

沈北转头问着崔贺：“你的意见是？”

“于真真那边提议规划几个研发小组，固定住主要成员，在配置一些流动人员。如果需要大量人手来攻关技术，那就是以小组为单位，组成科研团队。”

古川回答着。

沈北点点头，有些类游戏中的家族与帮派，帮派与国家的设置。

“可以，就这么办。”沈北对此没有意见。

诚然现在的深度科技科研人员还比较积极，没有出现大规模摆烂的现象。

但这种散装科研人员早晚就暴露弊端。

现在及时规划，也是极好的。

很快。

三人进入会议室。

沈北不喜欢露脸，便坐在会议一边，会议主要由古川主持。

考核的人员自然是人力资源部等人。

被考核的人员坐在下面，忐忑不安的等待上前述职。

其中不乏于真真，沈柯等人。

大量的中高层那更是面孔极度陌生。

符于来到前台，全体员工纷纷站起，符于相当有派头的压压手：“坐吧，本次述职希望大家认真对待，这将影响未来一年内，公司对各位的职位安排和变动。”

这下现场的气氛更加紧张了。

述职大会虽然不是批评大会，但弄不好，可真撸你下去啊！

想想都害怕……

古川也不墨迹，直接切入正题：“第一个，白宁。”

沈北抬头看向下面，一个三十多岁的女子站起来。

这个女子穿着得体，披着一头黑发，来到最前面，抓起桌子上的PPT遥控器。

白宁刚要开口说话，古川直接说道：“述职限时15分钟，超时即止，提问环节10分钟，计时开始。”

白宁：……

白宁是万万没想到，古川的效率是如此之快。

她还想说几句，问候下领导，拉拉关系呢。