开出这么优厚的条件都无动于衷，真是一个顽固分子！

此时，于真真和古川两人已经在办公室外面等候半天。

符于将瑞可和张兰送出办公室后，于真真负责将两人送出去。

古川则有工作汇报。

“什么事？”

沈北看着古川进来，抬头问了一句。

古川笑着搓搓手：“这不是年底了嘛，咱们准备开始述职了，这边请示批复。”

沈北接过来古川策划方案，瞧了几眼，顿时脸色一黑。

他指着自己的名字，一脸惊讶：“我也需要述职啊？”

“原则上您是深度科技的特约顾问，也需要述职的。”古川耸耸肩：“但这只是原则，您拥有不遵守原则的权利。”

沈北白了一眼：“那还写我的名字作甚。”

“工作嘛，都得考虑到。”古川很是淡定的回答着。

“一线工人也要述职？”沈北指着名单：“至于嘛？”

古川语气严肃：“当然需要，这一年他们做了什么工作，技能是否有增长，参加几场培训会，对来年的规则和展望，都是挖掘提升干部的参考。”

沈北哦了一声：“参考归参考，别搞成吹牛逼大会。”

“这点我会注意的。”古川保证着。

“行，那就准备述职吧。”沈北直接批复。

对于一个企业来说，这也是一个不可忽视的环节。

大家将一年的工作都抬出来亮亮相。

一线工人就没那么麻烦。

该是什么就是什么。

中层以上管理者则麻烦一些，需要考虑的更多。

同时，这也是升迁和贬职的“节点”

能者上，不行者下，也需要走个“形式”

不能上来就说你不行，给我下去，那样管理太生硬。

但是，在众人面前做工作汇报，那结果就不同了。

让你下去，你就得下去。

古川去筹备深度科技述职工作。

他和符于又讨论一会企业的发展，来年规划等等。

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大概两个小时后，沈北猛然抬起头看一眼时间。