随后，徐辰跟着张海洋在几乎没有惊动到公司员工的情况下，来到了总裁办公室之中。

进入办公室之后，两人分别落在了沙发之上。

“张经理，对于公司具体人员的事情想来你应该要比我熟悉很多，我想问一下我们公司现在还有哪些岗位是空缺的吗？”

徐辰直接开门见山的向张海洋问起了逐风动漫的人事问题。

“由于公司现在人员有些短缺，一些管理岗位倒还好说，但是有几个技术岗位的员工也在前一段时间离职了。”

张海洋叹了口气说道。

毕竟原先公司刚成立那阵可是有着五十多名员工，可现在就只剩下十多个人还坚守在岗位上面了。

这些坚守在岗位上面的员工，无非不是对这间公司有着浓厚的感情，甚至有一部分人是从工作室的时期一直干到现在的。

“分别是有哪几个技术岗位空缺呢？”

徐辰先是打量了一圈办公室的环境，随后问道。

“主要还是特效以及建模方面的技术人员，以及我们公司一直以来的编剧，也从公司离职了。”

张海洋说出了逐风动漫目前所有的人员短缺。

“特效和建模的技术人员还可以再招到吗？”

思索了一下后，徐辰问道。

“可以是可以，不过这方面的人员的工资实在是有些高，我们公司目前的账上已经……”

张海洋委婉的提醒了一句徐辰。

不过他说的也确实是实话，因为想要找这方面的专业人才，每个月的薪资可以说是1W＋打底，甚至会更多。

如果想要将空缺的岗位全部补满，重新开始运营制作动漫的话。

至少也还需要四名特效师，以及三名建模师，还有一位最重要的编剧。

而如果要招聘这些人的话，一个月公司少说也要增加10万以上的成本。

是现在的逐风动漫根本无法所承担起的。

徐辰自然不可能听不出张海洋话中隐藏的意思。

“如果公司的资金足够的话，你能为我招来所对应的人才吗？”

徐辰并没有一口就大包大揽下来，而是对着张海洋反问道。