第350章 应该怎么做?

孙小果想了想,繁重的体力劳动,长时间枯燥无味的工作,都会让一个人的神经麻木,必须让一个人有精力去思考一个事情,那么首先就要给自己的前妻方翠更换一个工作。

这是一家日资控股的公司,孙小果如果想给一个人调整工作,恐怕是非常的困难,因为孙小果本人就是工厂的一个保安,而且还是花钱让自己上班的保安。

想到这里非常的发愁,因为想要从流水线上调整一个人的工作,首先是需要搞定拉长,然后是现场的管理经理,只有搞定这两个人,才有可能成功。

拉长是一个中国人,估计花点钱能够解决问题,但是流水线生产作业,并不是你想怎么样就怎么样的,首先拉长要保证的是生产,因为如果生产都做不好,就只能够卷铺盖滚蛋。

还谈什么调整工作,这个根本不现实,主抓质量的经理是一个日本人三寿夫,也不知道这些日本人的姓名都是怎么来的?

至少孙小果不理解,奇奇怪怪的姓氏,不理解也没关系,能给自己解决问题就行,这个日本人下班之后好像没什么事做,但是只要工人犯了错误,轻的打耳光,重的就只能下跪了,根本对于任何人没有一点点尊敬。

但是这家公司待遇非常不错,工作加班时间完全按照劳动法高标准要求,只要你肯干活,只要你把工作做好,发工资非常准时,各种福利待遇也相当不错,虽然工作规章制度,非常严格,只要你发钱准时,工资待遇好,这些工人还是不在意的。

毕竟在这个时候,属于市场经济,无论干什么都离不开钱,为了钱失去尊严,这也是可以被理解的。

孙小果觉得不行,通过这个日本人基本上搞不定,最好找到上面的管理层,这样就能够轻而易举的调整工作。

让这个傻女人做点什么才有时间思考呢?要知道这种公司管理制度,非常的严格,他们根本就不