第28章 技能互换

次日,李泰和就斗志昂扬地准备去经纪公司,为李晶雅掰扯合同去了,他知道这次肯定要比练习生合约困难。

但是谈合同不就重在一个谈嘛,不谈怎么会知道对方的底线在哪里。

而且他对合约里公司最在意的分成比例和组合活动并不执着。

就算李晶雅所在的组合能取得师姐Wonder Girls一样的好成绩,这钱分到李晶雅手里也没剩多少了。

这点钱还不值得他另眼相待、锱铢必较。

他更看重合约对李晶雅的约束,更在意李晶雅在合约内的自主性。

李泰和带着律师和经纪公司的法务人员几番掰扯,终于谈好了补充协议。

这段时间,JYP娱乐方面的工作人员是痛并快乐着。

痛是没想到签约一个艺人居然这么麻烦,快乐是因为这艺人的家长有钱。

要是在平常时候,JYP娱乐是不会在意这些钱的。

有钱又怎么样,对艺人经纪公司来说,最重要的是资源,有钱没资源,他们还看不上呢。

毕竟,钱在这个行业里不能生钱,但是资源却是可以变现的。

而且最重要的是,前者是要还回去的,而后者却能变成自己的。

但是现在不一样,他们正在筹备上市,这个时候他们需要大量的流动资金,来为上市后的股价提供支撑。

保住了股价,就保住他们的钱包。

特别是在现有的合作伙伴并不完全可靠的情况下,他们非常需要这份保障。

而且,李泰和这位备选股东的态度还非常友好,也不需要他们多付出什么,更是承诺不干涉公司运营,比如给李晶雅提供更多的资源。

他只是要求自主性,这有什么,他们只需要在团体活动之外不管李晶雅不就行了,这不就是完全的自主性?

李泰和对于JYP娱乐在打什么算盘心知肚明,但是他也得到了想要的,这就够了。

合作不就是寻求共同利益吗?

只要结果是好的,李泰和才不会管对方心里是怎么想的。

正式签订合约之后,李晶雅觉得生活变得很不一样。

之前的练习生生活其实更像是在上集体培训班,但现在是真的开始为成为一名艺人做准备了。

表情管理,语言管理,皮肤管理……

李晶雅对这些课程充满了兴趣,一直是兴致勃勃的,但是到了毛发管理这里她就笑不出来了。

李晶雅的头发很茂盛,但是与此同时,她身上其它的毛发也不少/

所以她在脱毛的时候,真的是狠狠痛了一把。

她只感觉以前骨折都没有这次脱毛疼,这种瞬间的疼痛让她的眼泪流了下来。

一想到每过一段时间都要来这么一遭,她连艺人都不想当了。

吃一堑长一智,李晶雅坚决拒绝了打耳洞的要求。