“这是我的底线，如果你们不同意，那我只能寻找其他的投资项目。”投资者说道。

四哥深吸一口气，冷静地回应：“我们非常感谢您的投资意向，但公司是我们多年的心血，我们必须保证在重大决策上有足够的话语权。”

双方僵持不下，谈判一度陷入僵局。

就在这时，小敏提出了一个折中的方案：“我们可以给您一定比例的股权，但在一些关键决策上，需要经过我们的同意。同时，我们会为您提供丰厚的回报。”

投资者考虑了片刻，终于松了口：“好吧，看在你们的诚意上，我可以接受这个方案。”

双方最终达成了协议，投资者的资金顺利注入公司，新产品的量产得以推进。

然而，新的问题又随之而来。由于投资者的介入，公司的管理理念和发展方向产生了分歧。

“我认为应该把重点放在扩大市场份额上，加大营销投入。”投资者说道。

四哥却认为：“产品质量才是根本，我们应该先提升产品品质，再考虑市场推广。”

小敏在中间左右为难：“大家都有道理，我们能不能找到一个平衡点？”

公司内部的矛盾逐渐激化，员工们也感到无所适从。

“到底该听谁的？感觉公司的方向越来越不明确了。”员工们私下议论纷纷。

就在这时，市场上又传来了竞争对手的新产品即将上市的消息。

就在这时，市场上又传来了竞争对手的新产品即将上市的消息。

“四哥，这可怎么办？竞争对手来势汹汹，我们这边内部还没统一意见。”小敏着急得声音都有些颤抖。

四哥脸色凝重，沉思片刻后说道：“我们不能自乱阵脚，先把内部的分歧放一放，共同应对外部的竞争。”

他们紧急召集了公司的核心团队开会，商讨应对策略。

“我们必须在竞争对手的产品上市前，推出我们的新产品，并且要做出差异化。”四哥坚定地说道。

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“可是我们的新产品还在量产阶段，质量还需要进一步把控。”生产部门的负责人提出了担忧。

小敏说道：“质量是关键，不能为了赶时间而牺牲质量，否则会砸了我们的招牌。”

四哥点了点头：“没错，但是时间也紧迫，我们要在保证质量的前提下，尽可能加快进度。”

于是，生产部门加班加点，严格把控每一个环节，研发部门则对产品进行最后的优化和测试。

在这个过程中，投资者又提出了不同的意见。

“我觉得应该降低成本，提高利润空间，这样才能在市场竞争中占据优势。”投资者说道。

四哥反驳道：“如果降低成本，必然会影响产品的品质，这是短视的行为。”

双方再次陷入了激烈的争论。

小敏努力调解道：“大家都冷静一下，我们的目标是一致的，都是为了公司的发展。现在不是争论的时候，而是要找到一个折中的办法。”

经过一番商讨，最终决定在不影响产品核心品质的前提下，优化部分非关键部件的成本，同时加大对营销和售后服务的投入。