5分钟后，岳应时还懵着。

这个王霁不是刚acting？

如此生猛的么？

自己这套PUA话术历练多年，如水银泻地、一气呵成，不管在从前创业公司，还是在腾云，战无不胜。

妙就妙在，十分巧妙地转移了话题，把对方绑到管理层阵营。

不止逻辑严谨，情感上也肯定了对方，让对方能够共情。

对新晋管理者无懈可击。

谁知道……

王霁竟然喊停了！

对自己这个VP直接喊停。

还抓住自己坚持制度的观点，硬生生抠出4个制度硬伤，搞得自己哑口无言……

以彼之道，还施彼身？

他怎么抠得那么细致？

总监都做不到吧？

这是谁的部将！

王霁昂首走出VP办公室，大步回到工位，对常健道：“你先别急着走流程，制度有问题，岳总说他再看看。”

常健茫然无措地望过来，嗫嗫嚅嚅：“我都提了……”

“提了也没事！”王霁微微一笑。

这事，他准备扛到底。

自己的人，能保一定要保。

他给江耀辉也发了消息，江耀辉在外出差，这会还没回复。

刚才岳应时松了口，说明这事仍有挽回的余地。

胡嘉怡轻巧地蹦起来，笑盈盈道：“老大霸气！做你的男人，好有安全感！”

王霁：“……”

常健：“……”

胡嘉怡合上电脑，指着会议室门：

“我给老大汇报工作！”

她是个优秀的产品经理。

几天时间，整理了3个PPT——

《超融合市场格局分析》、

《腾云超融合产品研发方向》、

《腾云超融合销售策略建议》。

每个PPT都超过80页。

“老大，腾云的超融合绝对值得做，不止值得做，还应该大力推广！”

她先打开《市场格局分析》：

“对客户，传统的看法是以行业、规模来划分。”

“但实际上，客户内部还有子需求，还需要进一步划分……”

“有的客户是统一IT设施建设，他们采购云产品的可能性很大。”

“但不代表他们只会建一朵云，除了常规的A/B栈要求，还有新旧业务线、开发测试生产环境建设等诉求……”

“另外，还有许多大客户，并非统一IT设施建设。”

“他们按业务线划分，各自有独立采购、建设的权力。”

“而各业务线的规模、技术积累、建设计划也是完全不同的……”