黄总监没想到她会直接戳穿自己在偷听的事，脸上的谄笑瞬间僵住。

只是她仍然选择装傻：“李助理你在说什么啊，我实在听不懂。我真没想到你会在这儿，正好有事想问问你来着。”

“什么事，说吧。”

“我们部门人员被辞退的事，”黄总监直接说明自己的来意，“这次我们部门有将近一半的人都收到了消息，是不是人事那边传错了。”

“不是人事的问题，是老板的意思。人事他们呢，也只是按照上头的意思办的，你要是为难人家人事啊，就太过分了点。”

“也不是说为难人事他们，只是我们部门之前从来没有规模这么大的裁员，所以都有些不相信，然后我就想着问问你，看看到底是怎么回事儿。没想到来茶水间倒个水，就碰到你了。”

“你最好不是直接跟着我来的，”李助理没那么好糊弄，轻笑一声，“我要是没记错，这次你也在裁员名单里，是为了自己问，还是为了别人来问，黄总监比我更清楚吧。”

老板雷厉风行，从上往下将人踢出去。首当其冲的，自然就是黄总监了。

黄总监脸上的笑半点儿都挂不住，她当然是为了自己来问的。

人事发来的裁员名单里她是第一个被裁的，肯定要想办法问清楚才行。

更何况她觉得自己有可以谈判的筹码，业绩前三她手上有两个，还不足以证明她的能力吗？

“这不是觉得还有挽回的余地，所以想多问问来着，”黄总监也不装了，“咱们公司业绩前三，我手上有两个人，我觉得我在公司可以带来更大的效益，辞退我完全没必要。”

“他们业绩排前三跟你有什么关系，这是他们自己努力得来的，不是你的人脉给的。看清你手下的人，他们比你想的要努力，也比你更值得让公司留着。”

提起业绩前三，李助理不得不说一句，他们才是聪明的。

比起随波逐流讽刺落蘅，他们每次都是在精进自己的业务。

也因此，裁员这件事几乎与大多数业绩极好的人无关。

“但……”

黄总监还想说些什么，却被李助理打断：“服从公司安排，去办离职吧。”

说完她就走了，顺带简明扼要地告诉月落蘅为什么挂了电话，外加一大段对黄总监的吐槽。

李助理：哇我真的服了

月落蘅：？