“首先，你们需要了解顾客的需求，这不仅仅是健康和创新，还有价格、服务和环境。”

林不烦说道，“其次，菜单的设计需要有层次感，既要有卖点，又要便于推广。”

沈清欢认真听取，不时点头记录。“你的建议非常有价值，我们团队会按照这些方向进行调整。”

两人决定共同承担这个任务，结合各自的优势制定详细的计划。

沈清欢负责实际的执行和管理，林不烦则负责战略规划和市场分析。

几天后，新菜单初稿完成，沈清欢带着林不烦一起前往厨房进行测试和调整。

林不烦对每一道菜品都提出了改进建议，帮助厨师们优化口味和摆盘。

“这道菜味道不错，但可以再增加一些香料的层次感，让味道更加丰富。”

林不烦建议道。

沈清欢满意地笑了笑，“你的建议非常好，我觉得这样调整后，顾客会更喜欢。”

就在他们忙碌的时候，系统再次发出提示音。

沈清欢抬头看向屏幕，“系统发布了新的任务，我们需要在两周内推出三款特色融合菜品，整体销售额提升15%。

完成后会有额外的资金支持。”

林不烦阅读任务内容后，沉稳地说道：“这是一个更大的挑战，但我相信我们有能力完成。

让我们一起努力吧。”

沈清欢深吸一口气，点头表示同意，“好的，我们开始行动。”

在接下来的日子里，沈清欢和林不烦紧密合作。

林不烦利用他广泛的人脉资源，帮助沈清欢联系了多位供应商，确保食材的质量和供应链的稳定。

同时，他还协助沈清欢进行市场分析，找出最适合的融合菜品方向。

一天晚上，沈清欢在办公室与林不烦讨论方案时，突然遇到了一个关键难题。

她们发现，某款预定推出的特色菜品在成本控制上出现了问题，可能会影响整体利润。

沈清欢皱眉道：“如果不解决这个问题，整个计划可能会延误。”

林不烦仔细分析后，提出了一个独到的解决方案。

“我们可以调整食材的采购渠道，寻找更具性价比的替代品。

同时，加强与供应商的谈判，争取更好的价格。”