朱允熥坐在龙椅上，眼神中透着坚定，他缓缓开口说道：“咱思来想去，觉得仅靠之前的那些举措来选拔机械研究的人才，还不够完善。”

“咱决定再设一个机构，专门负责考核。这个机构的职责便是召集有志之士来学习机械结构，待他们学成之后进行考核，只有考核通过之人，才可参与杨士奇等人的研究。”

杨士奇听闻，眼睛一亮，他恭敬地说道：“殿下此想法甚是精妙。”

“殿下，臣以为这个考核机构的设立，就如同在人才选拔之路上设立了一道关卡，唯有真正有能力、有学识的人才能通过。如此一来，进入研究部门的人才质量将更有保证。”

朱允熥微微点头，继续说道。

“咱希望这个机构能够制定出全面且严格的考核标准。这考核不仅要考察他们对机械原理、结构等知识的掌握，还要看他们是否有创新思维以及实际操作的能力。”

“咱觉得，机械研究需要的是能灵活运用知识，创造出新事物的人才，而非只会死记硬背之人。”

杨荣思索片刻后说道：“殿下圣明。那这考核的内容是否可以分为理论考核与实践考核两大部分呢？”

“理论考核可以通过书面作答的方式，检验他们对机械知识的理解程度，像力学原理在机械中的应用、不同机械结构的特点等。”

“而实践考核则可让他们实际操作一些简单的机械装置，或者根据给定的要求设计一个小型机械部件，以此考察他们的动手能力和创新思维。”

朱允熥听后，露出满意的神情，说道：“杨荣爱卿的提议甚好。不过，咱还有些担忧，这理论考核与实践考核的比重该如何分配才最为合适呢？”

杨溥上前一步说道：“殿下，臣以为这比重可根据实际情况而定。若是对于那些有一定理论基础的学子，实践考核的比重可适当加大，占六成左右，理论考核占四成。”

“因为他们虽有知识，但能否将其运用到实际操作中才是关键。”

“而对于那些工匠出身，实践经验丰富但理论知识稍欠的人来说，理论考核的比重可占五成，实践考核也占五成，这样能确保他们在补充理论知识的同时，也能发挥自身的实践优势。”