赵云天迅速接过计划书，他的眼神充满期待和好奇。他迫不及待地翻开封面，首先映入眼帘的便是计划书的标题：《万顺集团物流发展计划》。他的目光迅速扫过整个页面，发现这份计划书详细地阐述了物流发展计划的各个方面，包括发展目标、当前市场分析、物流网络规划、技术应用、人才培养、合作伙伴的寻觅以及具体的实施和监控措施等等。

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与此同时，季允浩也拿到了属于他的那份计划书。他低头一看，书名竟然是《拼西西发展计划》。这份计划书显然是建立在物流计划的基础之上的。考虑到这个时代信息传播相对滞后，传递信息往往需要耗费较长的时间，因此，这个拼西西计划并没有将重点放在个人的小业务上，而是主要针对那些小店的订单需求。

大家轮流辗转地将两个计划都仔细看了一遍。这两个计划完全颠覆了他们原有的认知观念，因为这是他们从未涉足过的全新领域，所以对于这些计划是否可行以及如何具体分析等情况一概不知。

“那我先说说我的看法吧。”赵云天率先开口说道，“根据董事长制定的计划来分析，这两个计划确实具有一定的发展前景......”

随后，赵云天将自己对这两个计划的理解和想法详细地阐述了出来。

“其实在此之前，我跟赵总裁还有季总监提过，我们要把工作重心放在盐业和纺织业上面，而物流的存在以及与拼西西合作开展的业务，主要目的就是为了给咱们的盐业提供更好的服务支持。”季雪瑶进一步解释并补充道。

这时，有人提出了一个关键问题：“董事长，咱们后续还得培养属于我们自己的专业人才啊，毕竟业务量如此庞大，光靠我们现有的人员肯定是忙不过来的。”

季雪瑶饶有兴致地看着提出这个问题的人，眼神中透露出一丝赞赏，并鼓励他继续往下说。

“涉及到管理岗位的人，还得是咱们自己人啊！毕竟只有自己人才能够全心全意地为公司服务嘛。所以呢，我们需要招募一批愿意签署卖身契的人，把他们当作重点培养对象来好好栽培……”方才那人继续滔滔不绝地说道着。

然而，他的话被季雪瑶毫不客气地打断：“等一下，先暂停一下。”季雪瑶一脸严肃地看着说话之人，缓缓开口道：“关于后期人员的培养，直接交给封州城那边的学校就行了。我们这些人可是核心人员啊，最重要的任务就是做好决策、制定好监督制度，并且确保这些制度能够得到有效执行。我们没必要什么事情都亲自去做，那样太累了，而且效率也不高。因此，我们有必要招募一些自己的助手，也就是秘书，让他们来帮我们完成一些基础性的工作。”

听到季雪瑶这番话，众人纷纷点头表示赞同：“董事长说得太对了！”

季雪瑶满意地点了点头，然后看向其中一个人，微笑着询问道：“赵云飞，既然你既能发现问题，又能想出解决问题的办法，那我觉得你很适合担任人力资源总监这个职位。你觉得怎么样？可以胜任吗？”她的目光中带着一丝期待和鼓励。

赵云飞猛地站起身来，神情肃穆，毕恭毕敬地向董事长行了一个大礼，并斩钉截铁地说道：“请董事长放心！我一定不会辜负您的期望和托付！”

接着，季雪瑶又对着其他人员的工作岗位进行了周密细致的安排和部署。

“我们的办公地点就设在长隆街那边吧，虽然那里现在略显简陋，但等到我们有足够的资金后，再去建造一间专属于我们自己的办公室。”季雪瑶语气坚定地宣布道。

长隆街的那套房子，原本是季允浩买下来打算用作自己居住的地方，但由于暂时难以找到更合适的办公场所，所以只能先暂时定在那里办公了。

众人纷纷表示对此没有任何异议。

“哦，对了，为了避免我们在重要信息传递过程中出现泄露或差错，我特意制作了一本小册子，它将成为我们重要的参考依据。这本册子里所对应的数据，就是我们需要用到的关键信息资料。”说罢，季雪瑶将手中一模一样的五本小册子依次递给大家。

随后，她还一同分发下一串神秘的数字纸条，并详细地教导大家如何通过这些数字准确查找相应的文字，然后翻译成信息。

随后大家又一起商量了一些后续工作的具体细节后，赵云天就带着他的人离去了。