门神走后，林善也有些感慨。

这一刻，他能很明显的感受到，实力以及权力带来的变化。

如果是以前，绝对不会有神灵正眼看他。

现在却能耐心的和他交流一些有关人圈的事。

三个月后。

这三个月以来，林善没有过任何休息，将时间全部用在整顿佑火身上。

想出各种奖赏制度，以及能增佑火内部凝聚力的方法。

奖赏制度很简单，强者，用权利作为奖励。

弱者，用变强的可能性，以及其背后文明提升的可能性作为诱饵，佑火许多成员背后的文明，等级都很低，自身就是族里的最强者，加入佑火是为了佑火内部的资源，之前的佑火，主张资源共享，林善接手佑火后将这些资源分级锁死，只能用贡献值兑换或者火币购买。

这一举动，遭到各部长一致拒绝，但这些声音都被林善一力压下。

共享资源看起来很美好，但不利于一个势力的发展，成员没有为之努力的目标，凝聚力肯定涣散，佑火这涣散的人心和资源共享制度有很大的关系。

资源主要就是一些信息的共享，以及旧日和源初的科技。

经过林善大刀阔斧的改革后，现在的佑火已经焕然一新。

虽说不能指哪打哪，让成员卖命，但抱团欺负一些弱者，还是没问题的。

等时机差不多了，林善找来左虹，现在的佑火部部长。

将水中花魔药辅药交给他全权处理。

自己则准备交代完佑火的事后，去寻找主药。

现在的佑火肯定不会帮他白白干活，这时候，之前赚取的火币就排上用场了。

火币现在可以直接用来和其他种族交易，购买资源，可以用作佑火内部的一切交易货币。