搅拌车司机得意地笑了笑：

“行，既然你们答应了，那就没事了。以后大家都别再为难我，也别让我等两个小时。我一个打工的哪里来的钱给他送礼呀！？”

说完搅拌车司机扭头离开，留下一地围观的目光。

整个场面一时尴尬，工地上的工人们也纷纷交头接耳议论纷纷。

老李看着离去的搅拌车司机，心中充满了无奈。

他知道，公司内部的问题必须要尽快解决，否则将一直是困扰团队的隐患。

回到公司，老李召集了相关部门的负责人，对公司内部管理进行了全面的检讨和升级。

他明确表示，不允许任何形式的私人恩怨和不正当交易影响公司的正常运作。

但是整个公司都知道，就是他自己的弟弟在作怪，这能有什么办法呢？

他现在又找不到其他人替代自己弟弟，搞得他是很尴尬！

“要我说，大李总，您要是想我们遵守规则，您就要让您自己家的人遵守规则！”

有人就怼他说道！

听到有人怼他，老李沉默了一下，他深知问题的严重性。他清了清喉咙，严肃地看着在场的每个人：

“我知道大家对公司内部问题感到不满，我也很愧疚。对不起，让你们受委屈了。

但我也向大家保证，我会彻底解决这个问题，不再让公司因为个别人的行为而受损。

我会采取措施，加强对所有员工的管理，确保公司的正常运作。”

在场的人看着老李的表情，渐渐有了些许信心，毕竟老李一直以来对公司都是负责任的。

然而问题的核心在于解决小李夫妇的行为。

老李知道不能再纵容他们，但又陷入了一个两难的境地。

回到家里，老李找到了小李和潘阿姨。他们三人坐在客厅，气氛凝重。

老李：“我不想在公司内部出现乱象，更不想因为你们的行为影响到公司的声誉。你们必须意识到问题的严重性。”

小李尴尬地低下头，潘阿姨也显得有些局促。

老李接着说：

“我已经为你们辩解过一次，但这已经是最后一次。

公司是公平的，不能因为是亲戚就纵容你们的错误。

如果你们不能遵守公司的规章制度，我只能采取更严厉的措施。”

小李听后不再辩解，他知道再解释也是无济于事。

潘阿姨也默默地点了点头，表示接受。

老李冷静地说：“从现在开始，你们要重新规范自己的行为。任何违规行为都将受到严惩，不论是谁。”

在家里的这次谈话后，老李果断地在公司内部采取了一系列的措施。

他加强了对所有员工的培训，强调公司的规章制度，并设立了更加严格的监督机制。

同时，他也下发通知，明确表示公司内部不允许任何形式的特殊待遇，无论是亲戚还是其他关系。

所有员工都要平等受到对待，不得有丝毫偏袒。

这一次的变革在公司内部引起了不小的震动。

有些员工对这一举措感到满意，认为公司的管理更加公正了；

而有些员工则感到不满，觉得以前的"便利"不再存在。

然而，老李坚定地认为，公司的长远发展离不开规章制度的严明执行，更离不开每个员工的共同努力。

他清楚地知道，只有通过这样的改革，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。