小李被老李叫回羊城狠狠地批了一顿，老李看着他严肃地说：

“小李，你这次的行为简直是胡闹至极！你怎么能在项目部宿舍搞这么大的动静，影响大家的休息和工作？”

小李嘴上不服气：“哥，又不是有人在工作时间，影响什么了？”

老李冷哼一声：“你就不能理解一下别人的感受吗？人家需要休息，你却在这里嚣张。”

“而且，你现在的行为已经不是第一次了！你是不是觉得有我在背后撑腰，你就可以为所欲为了？”

小李有些委屈：“哥，我就是想找点乐子，这有什么大不了的。”

老李瞪大了眼睛：“有什么大不了的？你给我听好了，这不是开玩笑的时候！

我们公司的形象和项目进展可不能因为你一个人的娱乐而被毁了。

我不管你之前碰到了什么困难，但这不是解决问题的方式！你得为自己的行为负责，也为公司负责。”

小李低下头：

“哥，我知道错了，我以后不会再这样了。”

老李深吸一口气：“你得给我一个交代，我们得想办法修复员工的情绪，以及让项目不受太大影响。”

小李点了点头，老李接着说：

“而且，你最好主动向大家道歉，让他们知道你明白自己的错误，以后不会再犯。”

在老李的教育和要求下，小李开始采取措施解决问题。

他主动去找那位被他们扰乱的员工道歉，表示自己的悔过之意。

员工虽然仍然心有不满，但也不好再继续追究下去。

小李主动组织了一个小型的团队活动，以表达歉意和感谢其他员工的辛勤工作。

在整个过程中，老李都在一旁默默监督，确保小李真正认识到问题的严重性，并采取积极措施加以解决。

为了防止类似事件再次发生，老李亲自给小李制定了十条规定！

“哥，你不让抽烟喝酒，这不是不让人活了嘛！”

“你爱活不活！要是能干就给我好好干，要是不能干，你就给我滚蛋！”

老李再也不纵容他了！

他不允许他抽烟喝酒，每个月聚餐不超过4次，每次都只能活动到晚上十点！

为了防止这小子乱来，他还让小李的老婆跟着去了那个项目部！

这一点就让他绝对的受不了！

“哥，你这是要了我的老命呀！”

小李的老婆也成了他的“监督员”，时刻关注他的一举一动。

这对小李来说无疑是一种极大的打击，但他也意识到自己必须要做出一些改变。

在新的管理制度下，项目部的氛围逐渐变得有序，员工们也感觉到了一丝宁静。

而老李则对整个团队进行了一次规范和管理的培训，强调每个人都应该有责任心，不仅对自己的行为负责，也要对团队和公司负责。

时间慢慢过去，小李逐渐适应了新的工作和生活方式。

他在工作中表现得更加认真负责，也渐渐摆脱了之前的不良习惯！

本来老李以为，这样应该是万无一失了！

可没有想到他老婆也不是省油的灯！

他老婆只有三十五六的样子，大家都叫她潘阿姨！

其实他们都是对小李的害怕，无论年纪大小都叫她阿姨！