陈冬梅这次就带了两人出来，一个是财务，一个是业务，剩下的人她准备在当地招聘，而林妮给到她的支持，也只有5万块钱！

在当时来说，五万块钱，也不多，租个办公地点，三个人的工资，最多撑下去三个月到五个月！

但是陈冬梅知道，现在这个金脑产品，正是销售的最佳时期，她只要能把产品销售出去，那么他们就有了流动资金！

“你们每个人都记得，我们现在的任务很简单，就是销售销售销售，只要你们销售出去东西，那就按照提成来提点发工资！无论是谁都一样！”

陈冬梅对着几个手下说道！

“可是我们的区域这么大，我们要想在短期内伸展到每个区域，恐怕很难！”

“这我也知道，我们分下工，每个人呢负责一块区域！”陈冬梅所在的区域，是一个欠发达地区的地级市，但是这里的人口还是很多的，这就是一个优势！

陈冬梅意识到销售面临的挑战，尤其是在一个较大但欠发达的地区。

她决定采取分区域负责的方式，让每个团队成员专注于一个特定的地域，以便更有效地开展销售工作。

“每个人都会被分派到一个具体的区域，你们要深入了解当地市场，掌握潜在客户和竞争对手的情况。

同时，要善于发现和利用当地的资源，制定针对性的销售策略。” 陈冬梅强调道。

财务和业务团队的成员纷纷表示对这一安排的支持。

虽然任务看似庞大，但大家都充满了信心，因为他们深知这是一个难得的商机，而且林妮对于这个产品的期望也很高。

陈冬梅继续布置任务：“我们现在有五万块资金，这要好好利用。

首先，我们需要找一个适合的办公地点，不需要太豪华，但要方便团队协作。租金节约下来的钱可以用于其他方面。”

“其次，我们要立即开始招聘当地的销售人员，最好是熟悉当地市场的人，这样更容易融入和了解客户需求。”

“最后，我们要在当地进行宣传和推广活动，提高产品的知名度。可以通过举办小型活动、与当地商家合作，甚至考虑一些特别促销活动。”

团队成员们纷纷记下任务，表示会全力以赴。陈冬梅看着大家的表现，对团队的凝聚力感到满意。

在办公地点的选择上，陈冬梅与团队一起商讨，最终选定了一个交通便利、租金适中的地方。

办公室的布置简洁实用，为团队提供了一个良好的工作环境。

招聘工作也在紧锣密鼓地进行。陈冬梅通过各种渠道发布招聘信息，同时在当地的招聘会上积极参与，亲自面试每一位应聘者，确保招聘到合适的销售人员。

与此同时，团队也着手进行宣传和推广活动。他们设计了一系列精彩的广告，与当地媒体建立联系，争取更多的曝光。

通过积极的线上线下宣传，产品逐渐在当地市场建立了一定的知名度。

销售团队按照区域任务展开工作，他们深入挖掘潜在客户，了解市场反馈，不断调整销售策略。在这个过程中，每个团队成员都表现出色，展现了专业素养和团队协作精神。